Analista de Talento y Desarrollo

Terragene; Rosario; Presencial; ARS 600.000 - 800.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones de control de infecciones en Rosario busca un Analista de Talento y Desarrollo. El candidato ideal gestionará los procesos de reclutamiento y selección, llevará a cabo evaluaciones de desempeño, y apoyará el desarrollo del personal. Se requiere más de 2 años de experiencia en reclutamiento, así como una formación en Recursos Humanos. Esta posición ofrece la oportunidad de contribuir a la gestión del talento dentro de la compañía.

Formación

• Más de 2 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Formación en Recursos Humanos requerida.

Responsabilidades

• Gestionar y coordinar el proceso de reclutamiento y selección.
• Llevar adelante las evaluaciones de desempeño.
• Brindar seguimiento al programa anual de capacitaciones.
• Gestión y relevamiento de perfiles de puesto.
• Dar soporte en la contratación y gestión del personal.
• Participar del plan anual de desarrollo.
• Gestionar el onboarding de nuevos ingresos.
• Realizar entrevistas de egresos y gestionar el offboarding.

Conocimientos

Reclutamiento

Selección de personal

Gestión de desempeño

Onboarding

Educación

Estudiante avanzado en Recursos Humanos

Descripción del empleo

📣Terragene, empresa líder en el desarrollo y fabricación de soluciones innovadoras para el control de infecciones 💻Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Talento y Desarrollo para unirse a nuestro equipo de RRHH!

Responsabilidades

• Gestionar y coordinar el proceso de reclutamiento y selección
• Llevar adelante las evaluaciones de desempeño
• Brindar seguimiento al programa anual de capacitaciones
• Gestión y relevamiento de perfiles de puesto
• Dar soporte y seguimiento en todo lo relativo a la contratación y gestión del personal en las filiales
• Participar del plan anual de desarrollo
• Gestionar el onboarding de todos los nuevos ingresos
• Realizar las entrevistas de egresos y gestionar el offboarding de los empleados que egresan de la compañía

Requisitos Excluyentes

• Experiencia +2 años en reclutamiento y selección
• Estudiante avanzado y/o recibido en Recursos Humanos