ANALISTA DE TALENTO

Acciona S.A; Comisión de Fomento de Perú; Presencial; ARS 68.794.000 - 99.369.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ACCIONA, compañía internacional con presencia en más de 40 países, busca un Analista de Talento para unirse a su negocio de Agua. Serás responsable del proceso de Reclutamiento y Selección, de headhunting para puestos clave y de la organización y ejecución del onboarding del personal.

El candidato ideal es Titulado en Psicología, con al menos 5 años de experiencia en selección y desarrollo de personal, y dominio intermedio de Microsoft Office.

Formación

• Titulado en Psicología o afines.
• Con experiencia mínima de 5 años viendo procesos de selección.
• Con experiencia en Capacitación y Desarrollo de Personal.
• Microsoft Office a nivel intermedio.

Responsabilidades

• Encargada del Proceso de Reclutamiento y Selección del Personal.
• Headhunting para puestos claves del negocio.
• Encargada de la Organización y Ejecución de Onboarding al personal nuevo.
• Responsable de las Capacitaciones del Personal.
• Responsable del Desarrollo del Personal.
• Otras funciones inherentes al cargo.

Conocimientos

Capacidades interpersonales

Evaluación de talento

Desarrollo de personal

Educación

Psicología

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Somos una compañía internacional formada por más de 65.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica.

Descripción del puesto

Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para satisfacer las necesidades del cliente interno.

Son responsables de atraer, encontrar y selecciónar a los empleados con las competencias y habilidades necesarias para la organización. Esta sub-familia incluye: evaluación del talento y (evaluación de las habilidades, test, ranking, chequeo de referencias, etc.), publicación de las ofertas internamente y externamente (incluyendo agencias externas), búsqueda activa de talento en ferias de empleo y en universidades, planificación del talento, movilidad interna, y gestionar el on-boarding de las nuevas incorporaciones, puede que sea responsable de hacer las entrevistas de salida.

Requisitos del candidato

En ACCIONA para su negocio de AGUA, nos encontramos en la búsqueda de personal profesional para ocupar el puesto de Analista de Talento.

• Titulado en Psicología o afines.
• Con experiencia mínima de 5 años viendo procesos de selección, de preferencia en Empresas del Sector Construcción, Servicios.
• Con experiencia en Capacitación y Desarrollo de Personal.
• Microsoft Office a nivel intermedio.

Funciones

• Encargada del Proceso de Reclutamiento y Selección del Personal.
• Headhunting para puestos claves del negocio.
• Encargada de la Organización y Ejecución de Onboarding al personal nuevo.
• Responsable de las Capacitaciones del Personal.
• Responsable del Desarrollo del Personal.
• Otras funciones inherentes al cargo.

ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2024 y 2025.

Este sello reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar por su compromiso en situar la gestión de las personas como eje central de su estrategia.

Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad.

ACCIONA está alineada con la ley Nº 27278 y prohíbe la discriminación basada en el género, raza, religión o idioma.