Analista de RRHH | Gestión Integral de Personal y Clima

LinkeContrata; San Isidro; A distancia; ARS 120.000 - 180.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Movilidad propia

Presencial (GBA Norte)

Descripción de la vacante

LinkeContrata busca un profesional para gestionar integralmente la administración de personal en un estudio contable ubicado en San Isidro, Buenos Aires. Participará en altas, bajas, licencias y liquidaciones, asegurando cumplimiento técnico y criterios válidos.

También liderará procesos, asesorará a colaboradores y gestionará relaciones laborales, clima laboral y KPI de desempeño para optimizar resultados y planes de acción con la dirección.

Responsabilidades

• Gestión integral y administración de personal: controlar legajos, altas/bajas, licencias, vacaciones, ausentismo, sanciones y novedades para el estudio contable externo encargando de la liquidación de haberes
• Atención y asesoramiento al colaborador: interpretar, revisar y responder consultas sobre recibos de sueldo y liquidaciones con fundamento técnico
• Diseño e implementación de procesos: crear y formalizar procedimientos del área (ingresos, circuitos de novedades, descripciones de puestos) evitando la burocracia innecesaria
• Atracción de talento: liderar búsquedas y selección de personal operativo, administrativo y de supervisión
• Relaciones laborales y clima: gestionar ART, intervenir en resolución de conflictos, diagnóstico de clima e implementar mejoras junto a las jefaturas
• Indicadores de gestión (KPIs): elaborar tableros de control con métricas útiles para Gerencia General y proponer planes de acción concretos

Conocimientos

Gestión de Personal

Asesoramiento al Colaborador

Diseño de Procesos

Reclutamiento

Relaciones Laborales

KPIs

Descripción del empleo

LinkeContrata busca un profesional para gestionar integralmente la administración de personal en un estudio contable ubicado en San Isidro, Buenos Aires. Participará en altas, bajas, licencias y liquidaciones, asegurando cumplimiento técnico y criterios válidos.

También liderará procesos, asesorará a colaboradores y gestionará relaciones laborales, clima laboral y KPI de desempeño para optimizar resultados y planes de acción con la dirección.