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Laboratorio Rapela, ubicado en Flores (CABA), busca un/a Analista de Recursos Humanos para sumarse al equipo en una posición permanente con modalidad híbrida. Horario de trabajo de lunes a viernes.
Las funciones incluyen gestionar búsquedas de personal de punta a punta, coordinar exámenes preocupacionales y realizar la administración de altas/bajas, inducción y control de ausentismo. También se brinda apoyo en capacitación y comunicación interna.
En Laboratorio Rapela nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para sumarse a nuestro equipo.
Posición: Permanente
Lugar de trabajo: Flores, CABA
Horario: Lunes a viernes de 08:30 a 17:30 hs
Modalidad: Híbrida
Gestionar búsquedas de personal de punta a punta: publicación, filtro de CVs, entrevistas y coordinación de exámenes preocupacionales.
Realizar la gestión administrativa de altas y bajas de empleados (ARCA y Humand) y mantener actualizados los legajos.
Llevar a cabo la inducción de nuevos ingresantes.
Controlar el ausentismo, las licencias y la gestión horaria.
Relevar, registrar y controlar las novedades para la liquidación de sueldos. Brindar soporte en los procesos de capacitación, desarrollo y comunicación interna.
Estudiantes de la carrera de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines.
Perfil proactivo, colaborativo y con orientación a las personas.
Conocimiento en Tango
Te ofrecemos:
Nivel mínimo de educación: Secundario (Indistinto)
El laboratorio fue fundado en 1991 en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en la calle Ramón Falcón 2534. Con una sede de más de 1000 m2 y equipado con tecnología de punta, ofrece servicios de análisis clínicos, toxicológicos, veterinarios, bromatológicos, cosméticos y farmacéuticos, así como también servicios de Clinical Trials, Diagnóstico por imagen y Servicios a Terceros.
A lo largo de los años, el laboratorio ha obtenido diversas certificaciones y reconocimientos por su calidad y profesionalismo, incluyendo la Certificación ISO 9001 en el año 2000, la Acreditación ISO 15189 y la Acreditación ISO 17025 en 2005, con sus respectivas re-certificaciones en años posteriores. Además, ha sido reconocido por el COI en varias ocasiones y cuenta con la habilitación de SENASA.