Analista De Liquidación De Haberes

Milicic; Victoria; Presencial; ARS 2.009.000 - 2.902.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Milicic busca un Analista de Liquidación de Haberes para incorporarse a la sede central de Rosario. La posición tiene como objetivo garantizar la correcta y oportuna liquidación de las remuneraciones de los colaboradores, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los convenios colectivos.

Serán responsables la liquidación de haberes del personal mensual y jornal, la gestión de novedades, la liquidación de leyes sociales y sindicatos, y la generación de recibos de sueldo.

Formación

• Liquidación de haberes del personal mensual y jornal.
• Gestión de novedades de liquidación y procesos contables.
• Elaboración de informes para áreas internas y gestión de costos.
• Conocimiento general de normativa laboral y sindicatos.

Responsabilidades

• Realizar la liquidación de haberes del personal mensual y jornal.
• Gestionar la carga y procesamiento de novedades de liquidación.
• Realizar la liquidación de leyes sociales y sindicatos, cumpliendo con los plazos y la normativa vigente.
• Controlar la liquidación de haberes y generar recibos de sueldos.
• Actualizar el sistema de acuerdo con las modificaciones establecidas por paritarias.
• Generar reportes de control vinculados a costos laborales.
• Realizar asientos contables.
• Elaborar informes para las distintas áreas de la compañía.
• Mantener actualizada la información en los sistemas de gestión.

Conocimientos

Liquidación de haberes

Novedades de liquidación

Generación de recibos

Informes de costos laborales

Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Liquidación de Haberes para incorporarse a nuestra sede central de Rosario.

La posicion tendra como objetivo garantizar la correcta y oportuna liquidación de las remuneraciones de los colaboradores, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, convenios colectivos y obligaciones legales.

Sus responsabilidades serán:

• Realizar la liquidación de haberes del personal mensual y jornal.
• Gestionar la carga y procesamiento de novedades de liquidación.
• Realizar la liquidación de leyes sociales y sindicatos, cumpliendo con los plazos y la normativa vigente.
• Controlar la liquidación de haberes y generar recibos de sueldos.
• Actualizar el sistema de acuerdo con las modificaciones establecidas por paritarias.
• Generar reportes de control vinculados a costos laborales.
• Realizar asientos contables.
• Elaborar informes para las distintas áreas de la compañía.
• Mantener actualizada la información en los sistemas de gestión.