Analista de Compensaciones

Nosotros; Argentina; Presencial; ARS 1.500.000 - 6.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en movilidad busca un responsable para el análisis salarial y gestión de beneficios. Las funciones incluyen desarrollar análisis salariales, actualizar la base de compensaciones y colaborar en la estructura organizacional. Se requiere experiencia en posiciones similares y habilidades analíticas. Beneficios como cobertura médica, días libres y formación profesional son ofrecidos. Se valoran conocimientos de SAP y PowerBI.

Servicios

Cobertura de medicina prepaga

Día libre en cumpleaños

Vacaciones ampliadas

Jornada híbrida 3x2

Comedor bonificado

Estacionamiento gratuito

Descuentos en productos

Acceso a cursos de capacitación

Plataforma de descuentos

Formación

• 1/2 años de experiencia en posiciones similares.
• Experiencia en armado de encuestas y evaluación de puestos con metodología Mercer/WTW (Deseable).

Responsabilidades

• Elaborar análisis salariales por búsquedas, ajustes, promociones o cambios de estructura.
• Mantener actualizada la base de compensaciones del Grupo.
• Consolidar la base de descripciones de puestos del Grupo.
• Administrar las variables de ventas de las áreas comerciales.
• Colaborar en la actualización de la estructura organizacional.

Conocimientos

Habilidades analíticas

Capacidad para usar herramientas de análisis de datos

Educación

Profesional en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración

Herramientas

SAP

Excel Intermedio

PowerBI

Descripción del empleo

Serás el responsable de brindar análisis en la administración salarial y gestionar adecuadamente los beneficios de la organización de acuerdo con los lineamientos indicados por la Dirección de Talento Humano a fin de contribuir en la atracción y retención del personal, mantener la equidad interna y la competitividad en el mercado.

Funciones y Responsabilidades principales

• Elaborar análisis salariales por búsquedas, ajustes, promociones o cambios de estructura.
• Mantener actualizada la base de compensaciones del Grupo.
• Consolidar la base de descripciones de puestos del Grupo.Calcular y administrar las variables de ventas de las áreas comerciales de la compañía.
• Gestionar los préstamos por cambio de auto para vendedores.
• Llevar a cabo la carga operativa de la administración de los beneficios.
• Colaborar en la actualización de la estructura organizacional (organigramas).
• Impulsar iniciativas de nuevos beneficios.
• Gestionar la compra de regalos institucionales (ayuda escolar, regalos de cumpleaños, etc).
• Dar soporte al Jefe de Compensaciones con las encuestas de mercado.

Requerimientos del Puesto

Experiencia (en años):

• 1/2 años en posiciones similares.
• Experiencia en armado de encuestas y evaluación de puestos con metodología Mercer/WTW (Deseable)

Estudios Requeridos:

• Profesional en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de empresas o similar.
• No requiere.

Herramientas Informáticas:

• SAP y Excel Intermedio.
• PoweBI (deseable).

Otros:

• Habilidades analíticas y capacidad para utilizar herramientas de análisis de datos.

Disponibilidad para viajar: 20% a La Reja.

Beneficios

Te proponemos formar parte de una compañía líder, con un constante espíritu emprendedor que la impulsa a continuar su crecimiento y profesionalización. Ofrecemos:

🏥 Cobertura de medicina prepaga para vos y tu grupo familiar primario.
🎂 Día libre en tu cumpleaños para que lo disfrutes como prefieras.
🏖 Vacaciones ampliadas (5 días hábiles adicionales a lo establecido por la ley).
🗓 Jornada híbrida 3x2
🍽 Comedor en planta parcialmente bonificado.
🚗 Estacionamiento gratuito.
🛒 Descuentos exclusivos en la compra de productos de la compañía.
🎁 Regalos especiales en fechas importantes.
🎓 Acceso a nuestra plataforma de capacitación con más de 1200 cursos para tu desarrollo profesional.
🛍 Plataforma de descuentos en diversos rubros como indumentaria, calzado, consumo masivo, formación, y más.

Nivel mínimo de educación: Universitario (En Curso)

La movilidad es nuestra pasión y desde esta visión buscamos interpretar lo que el mundo necesita para ponerse en marcha.

Por eso, respondemos con agilidad a las necesidades de cada usuario, cada mercado y cada industria, con los más altos estándares de calidad y servicio, enfocados en un objetivo central: que las personas y las empresas puedan llegar donde quieran ir.

Nuestro grupo se compone de cinco unidades de negocio core vinculadas a la movilidad: movilidad individual, autopartes/motopartes, neumáticos, automotriz y equipos industriales. Además, cuenta con un Family Office, con diversidad de negocios.

Hoy el Grupo cuenta con múltiples y potentes marcas, cada una de las cuales ofrecen respuestas innovadoras, que buscan dar un paso adelante en soluciones y servicios para la movilidad del futuro. Inspirados por esta visión, desarrollamos soluciones de energías limpias pensadas desde la micro movilidad hasta buses y camiones eléctricos que cooperen con el cuidado del medio ambiente.

GRUPO CORVEN: NOS MOVEMOS AL FUTURO CON VOS