Analista Alto Desempeño (Zona Olavarria)

Loma Negra Companía Industrial Argentina S.A; Olavarría; Presencial; ARS 60.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la industria del cemento busca un Analista de Alto Desempeño para su planta en Olavarría. Esta posición implica coordinar el sistema de certificación de habilidades y fomentar el desarrollo de personas en entornos industriales. Se requiere formación universitaria en áreas afines, junto con habilidades interpersonales y capacidad para gestionar procesos de mejora continua. La empresa promueve un clima de trabajo agradable y el desarrollo de su personal con un enfoque en la mejora continua.

Formación

• Formación universitaria en áreas afines es excluyente.
• Experiencia en plantas industriales es deseable pero no excluyente.
• Interés en desarrollo de personas y mejora continua.

Responsabilidades

• Coordinar el proceso de certificación de habilidades del personal.
• Gestionar el plan anual de certificaciones en conjunto con líderes.
• Acompañar a equipos en el desarrollo de un entorno de alto desempeño.
• Mantener actualizar las Guías del Operador y documentación asociada.
• Colaborar en acciones de comunicación interna.

Conocimientos

Desarrollo de personas

Capacitación

Mejora de procesos

Relaciones interpersonales

Organización

Educación

Ingeniería Industrial

Licenciatura en Recursos Humanos

Relaciones Laborales

Ciencias de la Educación

Administración de Empresas

Descripción del empleo

En Loma Negra, empresa líder en la industria, buscamos incorporar un/a Analista de Alto Desempeño para nuestra planta de Olavarría.

La posición forma parte del equipo de Capital Humano de planta y tiene como objetivo principal acompañar el desarrollo de personas y equipos operativos, promoviendo prácticas de mejora continua en entornos industriales.

🔍 ¿Cuál es el propósito del rol?

Coordinar y facilitar el Sistema de Certificación de Habilidades, un proceso estructurado que permite evaluar, desarrollar y certificar las competencias técnicas de los equipos operativos.

🛠 Principales responsabilidades

• Coordinar y dar soporte al proceso de certificación de habilidades del personal operativo.
• Planificar y gestionar el plan anual de certificaciones, en conjunto con líderes de planta y Capital Humano.
• Acompañar a coordinadores y equipos en el desarrollo de un entorno de alto desempeño.
• Realizar el seguimiento del plan y la carga de los registros de capacitación en el sistema.
• Gestionar procesos de mejora continua, capacitación y estandarización operativa.
• Mantener actualizadas las Guías del Operador (GDO) y documentación asociada.
• Detectar necesidades de capacitación y coordinar el programa anual de formación.
• Informar indicadores mensuales de certificación de habilidades y capacitación de planta.
• Participar en iniciativas vinculadas a seguridad, calidad, medio ambiente y sistemas de gestión.
• Colaborar en acciones de comunicación interna del área de Capital Humano.
• Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias de la Educación, Administración de Empresas o afines (excluyente).
• Experiencia en plantas industriales (deseable, no excluyente).
• Interés en el desarrollo de personas, capacitación y mejora de procesos.
• Buen manejo de relaciones interpersonales y trabajo con equipos multidisciplinarios.
• Capacidad de organización, planificación y seguimiento de procesos.

📍 Lugar de residencia

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Nuestros recursos humanos son el factor clave para el éxito de nuestro objetivo principal como empresa: consolidar nuestro liderazgo en la industria del cemento.

Para lograrlo contamos con un grupo de personas altamente capacitadas, comprometidas y motivadas, que buscan en el día a día la mejora continua de su trabajo y de los procesos y procedimientos de la empresa.

En un clima de trabajo agradable en el que se alienta el trabajo en equipo, la iniciativa, el liderazgo, la orientación al cliente y la obtención de resultados, desarrollamos a nuestra gente para promover su crecimiento.