Alliance Management Manager

Pfizer, S.A. de C.V; Buenos Aires; Presencial; ARS 6.500.000 - 9.750.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa farmacéutica internacional busca un Alliance Manager responsable de liderar y optimizar relaciones estratégicas con socios externos. El candidato ideal debe tener un título en Administración de Empresas y un sólido conocimiento del negocio farmacéutico. Las responsabilidades incluyen la gestión de contratos, el monitoreo de indicadores clave de desempeño y la elaboración de reportes ejecutivos. Se requiere inglés avanzado, y se valora la adaptabilidad y el liderazgo colaborativo.

Formación

• Sólido conocimiento del negocio farmacéutico y gestión de productos.
• Experiencia en gestión contractual y seguimiento de KPIs.
• Inglés avanzado y otros idiomas deseables.

Responsabilidades

• Desarrollar relaciones sólidas con socios estratégicos.
• Colaborar con áreas internas para implementar iniciativas compartidas.
• Supervisar indicadores clave de desempeño.
• Gestión de contratos y procesos de renovación.
• Elaborar reportes sobre el desempeño de las alianzas.

Conocimientos

Liderazgo colaborativo

Pensamiento estratégico

Orientación a resultados

Capacidad analítica

Educación

Título universitario en Administración de Empresas o afines

Herramientas

Herramientas de gestión de proyectos

Descripción del empleo

El Alliance Manager es responsable de liderar, coordinar y optimizar las relaciones estratégicas con socios externos y terceros clave. Su principal objetivo es asegurar que las alianzas generen valor mutuo, estén alineadas con los objetivos organizacionales y se mantengan sostenibles en el largo plazo. Este rol actúa como nexo entre equipos internos y aliados externos, supervisando el cumplimiento de acuerdos contractuales, el seguimiento de KPIs, la revisión de cierres mensuales y la ejecución de iniciativas conjuntas.

Responsabilidades Principales

Gestión Estratégica de Alianzas: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con socios estratégicos, promoviendo la colaboración y el crecimiento conjunto.

Coordinación Interfuncional: Trabajar en estrecha colaboración con áreas internas (comercial, marketing, legal, finanzas, etc.) para asegurar la correcta implementación de iniciativas compartidas.

Monitoreo de KPIs y Cierres Mensuales: Supervisar el cumplimiento de indicadores clave de desempeño y participar activamente en la revisión de cierres mensuales, garantizando la coherencia entre los resultados operativos y los compromisos contractuales.

Gestión y Negociación de Contratos: Asegurar la correcta implementación de los términos contractuales, liderando procesos de renovación o ajustes cuando sea necesario.

Análisis y Reportes Ejecutivos: Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño de las alianzas, identificando oportunidades de mejora y recomendando acciones estratégicas.

Gestión de Riesgos y Resolución de Conflictos: Actuar como punto de contacto ante disputas o problemas, facilitando soluciones efectivas y constructivas.

Liderazgo de Proyectos Conjuntos: Dirigir proyectos compartidos con aliados, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos definidos.

Requisitos del Perfil

Título universitario en Administración de Empresas o afines.

Conocimiento sólido del negocio farmacéutico y gestión de productos.

Conocimiento sólido en gestión contractual, indicadores de desempeño y modelos de colaboración.

Inglés avanzado (otros idiomas deseables según región o tipo de alianza).

Dominio de herramientas de gestión de proyectos y seguimiento de KPIs.

Competencias Clave

Liderazgo colaborativo y capacidad de influencia.

Pensamiento estratégico y visión de negocio.

Orientación a resultados y mejora continua.

Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.

Adaptabilidad y resiliencia en entornos dinámicos.