Supervisor-Recreation

Aloft Hotels; Dubai Emirate; On-site; AED 45,000 - 78,000; Full time

Job summary

Aloft Hotels en Dubai busca un/a coordinador/a de actividades recreativas para elaborar programas y gestionar avisos publicitarios de las actividades, mantener inventarios y coordinar horarios de huéspedes para participar en las actividades recreativas.

El/la candidato/a debe supervisar y capacitar al personal, asegurar la seguridad y normas de las instalaciones, y asistir ante emergencias manteniendo un ambiente de diversión y servicio al huésped.

Qualifications

• Experiencia en supervisión (1 año)
• Experiencia laboral afín en actividades recreativas (1 año)
• Certificación en reanimación cardiopulmonar y primeros auxilios.
• Toda certificación o formación requerida por agencias locales.

Responsibilities

• Elaborar programas y avisos publicitarios de las actividades recreativas.
• Realizar inventario de suministros y equipos y reportar baja existencia.
• Incentivar, reclutar, inscribir y programar huéspedes para actividades recreativas.
• Promover un clima de diversión y bienestar para los huéspedes.
• Informar a huéspedes sobre instalaciones y actividades recreativas.
• Garantizar normas de seguridad y responder ante emergencias.
• Identificar situaciones de riesgo y coordinar con supervisión.
• Ofrecer asistencia a huéspedes lesionados hasta arrival de servicios de emergencia.
• Mantener equipo y suministros en condiciones.
• Capacitar y motivar al personal y servir como modelo departamental.

Skills

Supervisor experience

Recreation/fitness coordination

Guest service orientation

Education

Secondary education or GED

Job description

Additional Information

Job Number: 26113503

Job Category: Golf, Fitness, & Entertainment

Location: East Crescent, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP

Schedule: Full Time

Located Remotely?: N

Position Type: Non-Management

Elaborar programas y avisos publicitarios de las actividades recreativas mediante la utilización de un software para publicaciones. Realizar un inventario de los suministros, materiales y equipos e informar al supervisor o al gerente los artículos con baja existencia. Incentivar, reclutar, inscribir y hacer un horario a los huéspedes para que participen en actividades recreativas. Promover un clima de diversión y relajación para los huéspedes. Brindar información a los huéspedes sobre las instalaciones y actividades recreativas. Promover las normas y reglamentos de las instalaciones de recreo destinadas a la seguridad y bienestar de los huéspedes y miembros. Observar las actividades en las instalaciones de recreo y responder apropiadamente de acuerdo con el procedimiento de operación local en el caso de una emergencia. Identificar posibles situaciones donde los huéspedes no pueden participar con seguridad en una actividad e informar a un supervisor/gerente. Ofrecer asistencia a huéspedes lesionados hasta que lleguen los servicios médicos de emergencia. Limpiar y mantener en condiciones el equipo y los suministros de uso recreativo. Asistir a la gerencia en la capacitación, motivación y entrenamiento de los empleados; y servir como modelo o mentor departamental. Informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 25 libras (11,25 Kg) o su equivalente sin asistencia. Ayudar a mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan más de 50 libras (22,50 Kg). Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas. Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.

APTITUDES DESEABLES

• Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General
• (General Educational Development, GED).
• Experiencia laboral afín:Un año de experiencia laboral afín.
• Experiencia como supervisor:1 año de experiencia como supervisor.

APTITUDES OBLIGATORIAS

• Licencia o certificación:Certificación en reanimación cardiopulmonar
• Certificación en primeros auxilios
• Equipo de recreación y entrenamiento físico
• Toda certificación o formación requerida por agencias locales y estatales.

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

En Aloft, no somos el típico hotel, pero tampoco somos complicados. Nuestro objetivo es ser la base y el punto de partida para los huéspedes. Tanto si salen a pasear al perro y regresan a tomarse algo como si ponen fin a un día lleno de reuniones con colegas, o bien si están en la ciudad para ver a familiares, amigos o su grupo preferido, ofrecemos un punto de conexión con los demás y con el área circundante con diseño moderno y mucha personalidad. Buscamos a personas confiadas y seguras de sí mismas que no tengan miedo de salirse de lo habitual. Si te emociona la posibilidad de conectar con los demás, Aloft Hotels es ideal para ti. Al unirte a Aloft Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.