Materials & Production Planner

GE Vernova, Inc.; Dubai; On-site; AED 180,000 - 300,000; Full time

Job summary

GE Vernova in Dubai sucht eine/n Koordinator/in für Materialfluss, um Lieferanten- und interne Prozesse gemäß Produktionsplänen zu steuern. Sie planen Bedarf, terminieren Materialien und sichern die Qualität der eigenen Arbeit in einem klar definierten betrieblichen Rahmen.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Pflege von Masterplänen, Materialprozessen, Produktionsplänen und Einkaufsanforderungen sowie die Optimierung von Beständen und Prozessen. Kommunikationsstärke und Teamführung sind wichtig.

Qualifications

• Grundlegende Erfahrung erforderlich; Bachelor-Abschluss oder äquivalente Erfahrung.

Responsibilities

• Verwaltung von Masterplänen, Materialprozessen und -systemen, Erstellung und Aktualisierung von Produktionsplänen und Einkaufsanforderungen.
• Sicherstellen der betrieblichen Übereinstimmung von Produktionsplan und KPIs; Optimierung von Bestand und Prozessverbesserungen.
• Entwicklung konzeptioneller Kenntnisse der Fachdisziplin; ggf. Support-Rollen mit spezialisiertem Fachwissen oder technischem Wissen.
• Anwendung allgemeiner Geschäftskenntnisse; Verstehen der Team-Beiträge zum Bereich.
• Problemlösung nach etablierten Verfahren; Konsultation bei ungeklärten Parametern;
• Zusammenarbeit mit anderen, Aufbau starker Kundenbeziehungen und Schnittstelle zwischen Kunden und GE Vernova.

Skills

Kommunikation

Teamarbeit

Problemlösung

Kundenorientierung

Selbstständigkeit

Education

Bachelor-Abschluss oder äquivalente Erfahrung

Job description

Job Description Summary

Koordination und Beschleunigung des Materialflusses (von Lieferanten und auch innerhalb von Abteilungen) gemäß Produktionsplänen. Planung und Terminierung des Material-/Produktionsbedarfs. Verantwortlich für die Qualität der eigenen Arbeit.Unterliegt der direkten Betriebsaufsicht/vorgeschriebenen Arbeitsanweisungen/Systemprüfungen.Arbeitet in einem genau definierten betrieblichen Framework.Es gibt im Allgemeinen eine schrittweise Abfolge von operativen Standardaufgaben, die befolgt werden müssen, um ein Endergebnis zu erzielen.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Verwaltung von Masterplänen, Materialprozessen und -systemen, Erstellung und Aktualisierung von Produktionsplänen und Einkaufsanforderungen. Sicherstellen der betrieblichen Übereinstimmung von Produktionsplan und den KPIs. Optimierung von Bestand und Prozessverbesserungen.
• Entwicklung konzeptioneller Kenntnisse der Fachdisziplin. Kann Support-Rollen mit spezialisiertem Fachwissen oder technischem Wissen in einem breiten Bereich umfassen.
• Wendet allgemeine Geschäftskenntnisse an, die durch Ausbildung oder Erfahrung in der Vergangenheit entwickelt wurden. Versteht, wie die Arbeit des eigenen Teams zum Bereich beiträgt.
• Löst Probleme mithilfe von etablierten Verfahren. Konsultiert den Vorgesetzten oder hochrangigere Teammitglieder bei Problemen außerhalb definierter Anweisungen/Parameter.
• Arbeitet mit anderen zusammen, um Probleme zu lösen. Entwickelt für kundenorientierte Rollen starke Kundenbeziehungen und dient als Schnittstelle zwischen Kunden und GE Vernova. Gibt technische Informationen weiter, stellt Fragen und prüft auf Verständnis.

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert grundlegende Erfahrung . Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit entsprechender Erfahrung).

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, selbständig zu arbeiten. Starke Fähigkeiten zur Problemlösung. Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No