Head of Information Technology

keller Executive Search; United Arab Emirates; On-site; AED 200,000 - 300,000; Full time

Job summary

شركة رائدة في البحث التنفيذي تعلن عن وظيفة رئيس تكنولوجيا المعلومات في دبي، الإمارات العربية المتحدة. ستحمل هذه الوظيفة المسؤولية عن وضع استراتيجيات تكنولوجيا المعلومات وبناء فرق عالية الأداء. يجب أن يتوفر لدى المرشح خبرة في إدارة الميزانية والتعاون مع فرق متعددة لتحقيق نتائج قابلة للقياس.

Qualifications

• يجب أن يكون لديك خبرة في تطوير استراتيجيات تكنولوجيا المعلومات.
• يجب أن تكون قادراً على قيادة وتوجيه الفرق.
• يجب أن تتمتع بمهارات في إدارة الميزانية والموردين.

Responsibilities

• تعريف رؤية تكنولوجيا المعلومات وخطة التشغيل السنوية.
• بناء وقيادة فريق تكنولوجيا المعلومات عالي الأداء.
• تحسين KPIs وتقارير تكنولوجيا المعلومات بشكل مستمر.
• تأسيس سياسات وإجراءات تكنولوجيا المعلومات عبر المناطق.
• التعاون مع القيادة التنفيذية لتحقيق النتائج.

Job description

This is a position within Keller Executive Search and not with one of its clients. This senior position will lead Information Technology for Keller Executive Search in Dubai, United Arab Emirates, shaping strategy, building scalable processes, and partnering across the firm to deliver measurable impact.

Key Responsibilities

• Define the Information Technology vision, roadmap, and annual operating plan aligned to business goals.
• Build and lead a high‑performing Information Technology team; set clear objectives and coach managers.
• Own Information Technology KPIs and reporting; drive continuous improvement and operational excellence.
• Establish scalable policies, processes, and tooling for Information Technology across regions.
• Partner with executive leadership and cross‑functional stakeholders to deliver outcomes.
• Manage budgets, vendors, and risk within the Information Technology portfolio.

هذه وظيفة داخل شركة Keller Executive Search وليست لدى أحد عملائها. بصفتك Head of Information Technology في Dubai, United Arab Emirates، تتولى هذه الوظيفة القيادية مسؤولية وضع الإستراتيجية وتحقيق نتائج قابلة للقياس عبر الوظيفة ذات الصلة. يتطلب الدور التعاون الوثيق مع القادة المعنيين ودفع التميز التشغيلي وتوسيع العمليات لدعم النمو.

المسؤوليات الرئيسية

• وضع إستراتيجية متعددة السنوات وتحويلها إلى خطط ربع سنوية مع مؤشرات قياس واضحة.
• قيادة الفرق مع التركيز على التدريب والسلامة النفسية والأداء العالي.
• بناء آليات تشغيل قائمة على البيانات ولوحات معلومات ودورات تحسين مستمرة.
• إدارة الميزانيات والعلاقات مع الموردين والتفاوض على العقود.
• تصميم عمليات متوافقة مع القوانين المحلية والسياسات الداخلية.
• الشراكة مع الفرق المعنية لتنفيذ الأولويات.
• تمثيل الوظيفة أمام الإدارة العليا وتقديم تحديثات موجزة.