Technicien(e) Maintenance Véhicules Industriels F/H - Bourg-En-Bresse

Bridgestone; South Africa; On-site; ZAR 595 000 - 795 000; Full time

Job summary

Une entreprise spécialisée dans les pneumatiques recherche un Technicien(e) Maintenance Véhicules Industriels à Bourg-En-Bresse. Le candidat idéal aura une solide expérience en mécanique, un permis B, et un bon sens du service client. Le poste implique des opérations de montage et des interventions directement chez les clients. L'entreprise propose rémunération fixe, variable et divers avantages tels que des tickets restaurant et des formations.

Benefits

Tickets Restaurant

Rémunération variable

Mutuelle

CSE

Formations et mentorat

Activités RSE

Qualifications

• Expérience en mécanique automobile ou réparation de véhicules industriels exigée.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Connaissance des réglementations liées à la mécanique et à la sécurité.

Responsibilities

• Réaliser des opérations de montage et démontage de pneumatiques.
• Assurer le service client lors des interventions.
• Former sur la manipulation des équipements de pneumatiques.

Skills

Connaissance de la mécanique automobile/Véhicules Industriels

Organisation

Autonomie

Esprit d’équipe

Sens du service et du relationnel

Education

Permis B

Permis E

Job description

Technicien(e) Maintenance Véhicules Industriels F/H - Bourg-En-Bresse

Type d'emploi : Sur place
Type de contrat : À durée indéterminée
Lieu : BOURG EN BRESSE, FR

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM) et Bridgestone Europe, Moyen-Orient et Afrique (BSEMEA) operent collectivement en tant que région stratégique « Bridgestone West ». BSAM et BSEMEA sont des filiales de Bridgestone Corporation, dont le siège social est situé au Japon. Bridgestone et ses filiales développent, fabriquent et commercialisent une vaste gamme de produits et de solutions de Bridgestone, Firestone et de marques associées.

Nous recherchons un(e) Technicien(e) Maintenance Véhicules Industriels qui sera directement rattaché(e) à la cheffe d’agence de First Stop Bourg-En-Bresse. Vous serez un véritable acteur de la performance économique et de la satisfaction client de votre agence.

Responsabilités

• Opérations de montage et démontage sur les pneumatiques de véhicules industriels (poids lourd, agricole, génie civil) en atelier, en situation de dépannage ou directement chez nos clients.
• Accueil & Commerce – Accueillir et prendre en charge les clients, conseiller et répondre aux clients sur la partie technique.
• Intervention & Réparation – Assurer le montage sur tout type de roues (à l’exception des jantes à cerclage sur véhicules poids lourds, agro-industriel).
• Détecter et proposer des solutions adaptées liées à l’entretien du pneumatique.
• Maîtriser l’environnement par la connaissance de la législation, des contraintes techniques, du marquage de tout ce qui touche au matériel fer (jante, cerclage…).
• Maîtriser le calage, la pose, le serrage et la pression des pneumatiques ainsi que la réalisation des prestations liées au retaillage, gonflage, réparation à froid et mise en place des chambres à air (Véhicule Agro-industriel, Manutention).
• Former sur la manipulation des anneaux étanches et flap.
• Maîtriser l’utilisation des documents techniques.
• Participer à l’agencement et à l’entretien du poste de travail et de l’outillage.
• Élaborer tous les documents relatifs au fonctionnement de l’atelier ou de leur propre activité.
• Réceptionner et contrôler les produits et le suivi de leur stockage.

Profil

• Permis B obligatoire ; Permis E serait un plus.
• Connaissance de la mécanique automobile/Véhicules Industriels.
• Organisation, autonomie et rigueur.
• Esprit d’équipe.
• Sens du service et du relationnel.

Entreprise Handi-Accueillante

Rémunération fixe + variable + Tickets Restaurant + RTT + Mutuelle + CSE

Processus de recrutement

Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe recrutement contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l’étape suivante du processus de recrutement.

Avantages

• Une expérience d’intégration positive et engageante.
• L'occasion de se développer et de grandir grâce à des formations et à un mentorat régulier.
• Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
• Un environnement de travail mondial, dynamique et stimulant.
• L’agilité et l’efficacité entre vie professionnelle et vie privée.
• Une équipe diversifiée et inclusive.

Nous nous engageons à créer une culture inclusive qui fait progresser l'équité, embrasse l'individualité et aide nos coéquipiers, clients et communautés à prospérer. Toutes promotions sont d’une égalité d’emploi, sans discriminations fondées sur le sexe, l’état civil, l'origine ethnique, la couleur, la nationalité, le handicap, l’orientation sexuelle, la religion ou l’âge.