Gestionnaire de Crédit H/F

Bridgestone; South Africa; Hybrid; ZAR 801 000 - 1 002 000; Part time

Job summary

Une entreprise internationale recherche un(e) Gestionnaire de Crédit pour rejoindre son équipe à Rungis. Le poste implique la gestion de comptes clients, l'évaluation des risques de crédit, et la coordination avec les équipes commerciales. Le candidat idéal possède un Master en finance et au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une maîtrise des outils comme SAP. L'environnement de travail est hybride et dynamique.

Benefits

Intégration positive et engageante

Formations et mentorat régulier

Activités RSE

Ambiance de travail dynamique et stimulante

Équilibre vie professionnelle-vie privée

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Bon niveau écrit et oral en anglais.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille clients et assurer la solvabilité.
• Contrôler les encaissements et organiser les dossiers prioritaires.
• Valider les ouvertures de comptes et analyser les comptes clients.

Skills

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, SAP)

Sens du travail en équipe

Dynamisme, rigueur et ténacité

Aisance téléphonique et diplomatie

Capacité d'analyse développée

Education

Master en finance d'entreprise ou domaine connexe

Job description

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Gestionnaire de Crédit H/F

Type d'emploi : Hybride

Type de contrat : À durée déterminée

Lieu : Succursale France, étab Rungis, FR

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), dont le siège social est situé à Nashville, dans le Tennessee, et Bridgestone Europe, Moyen-Orient et Afrique (BSEMEA), dont le siège social est situé à Bruxelles, en Belgique, opèrent collectivement en tant que région stratégique « Bridgestone West ». Cette région répond aux besoins commerciaux stratégiques des équipes des Amériques, de l'Europe, du Moyen-Orient et de l'Afrique. BSAM et BSEMEA sont des filiales de Bridgestone Corporation, dont le siège social est situé au Japon. Bridgestone et ses filiales développent, fabriquent et commercialisent une vaste gamme de produits et de solutions de Bridgestone, Firestone et de marques associées pour répondre aux besoins d'un large éventail de clients et d'industries.

Pour notre service Crédit, nous recherchons un/e Gestionnaire de Crédit H/F pour rejoindre notre équipe dynamique à Rungis (94). Il/Elle sera rattaché(e) au Responsable Crédit. Le poste est à pourvoir en CDD de 9 mois.

Objectif du poste

Le/la Gestionnaire de Crédit aura comme missions de mettre en oeuvre toutes les actions et procédures nécessaires afin d'assurer l'encaissement et le suivi des comptes clients ainsi que la gestion du risque Crédit, dans le respect de la Credit Management Policy.

Responsabilités

1. LA GESTION D'UN PORTEFEUILLE CLIENTS
   • S'assurer de la solvabilité des clients afin de mieux anticiper et gérer les risques.
   • Déterminer et attribuer un plafond de crédit selon la solidité financière du client et les garanties obtenues (assurance-crédit, caution solidaire, garantie bancaire...).
   • Vérifier l'encaissement des règlements clients (prélèvements automatiques SEPA, virements), pour s'assurer de l'exactitude des flux d'entrée et de sortie, ainsi que du bon lettrage des comptes.
   • Organiser et gérer les dossiers prioritaires à partir de la balance âgée, échanger avec la force de vente et mettre en place des actions communes.
   • Contrôler et mettre en place un suivi client et clôturer à terme les dossiers.
   • Signaler et suivre tout litige dès connaissance d'une contestation.
2. LA GESTION DU RECOUVREMENT DES CREANCES ET DU CONTENTIEUX
   • Valider les ouvertures de comptes après analyse auprès d'un prestataire d'informations financières avec saisies de ces informations dans SAP. Analyse bilancielle en sus.
   • Analyser les comptes clients, prendre contact avec les services et les personnes concernées pour obtenir toute information requise.
   • Valider les commandes en contrôle crédit en appliquant les autorisations selon les procédures en vigueur et en s'assurant du risque financier au moment de l'accord de livraison.
   • Utiliser et mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires afin de faire respecter les échéances financières : actions de recouvrement, relances téléphoniques, réception d'appels, envois de relances écrites, mises en demeure et relevés de comptes.
   • Respecter les procédures administratives et les délais.
   • Travailler en étroite collaboration avec les autres gestionnaires de crédit et veiller à la bonne communication des informations sur les comptes clients.
   • Identifier les points d'amélioration et les dysfonctionnements, proposer des contre-mesures au responsable hiérarchique.
   • Déclaration des Chiffres d'Affaires auprès de l'assurance-crédit et suivi des dépassements d'agrément.
   • Travaux de clôture mensuelle, reporting et KPI.
   • Transmettre les dossiers au mandataire en cas de redressement judiciaire, Déclaration de créance, revendication de marchandises, injonctions de payer.
   • Rassembler les informations sur le client (n° compte, BL...) et constituer un dossier complet afin d'avoir les éléments de preuve en cas de contestation.

Profil recherché

Formation, Master, autre certification :

• Master en finance d'entreprise ou dans un domaine connexe.

Expérience (années) :

• Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, SAP...).

Compétences linguistiques :

• Français courant
• Avoir un bon niveau écrit et oral en anglais

Compétences générales/comportementales :

• Sens du travail en équipe
• Dynamisme, rigueur et ténacité
• Bon contact client, aisance téléphonique et diplomatie
• Capacité d'analyse développée
• Capacité de prise de décision et d'initiative

Avantages

• Une expérience d'intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe.
• L'occasion de se développer et de grandir, grâce à des formations et à un mentorat régulier.
• Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
• Un environnement de travail véritablement mondial, dynamique et stimulant.
• L'agilité et l'efficacité entre vie professionnelle et vie privée et votre bien-être à long terme.
• Une équipe diversifiée et inclusive.

Nous nous engageons à créer une culture encore plus inclusive qui fait progresser l'équité, embrasse l'individualité et aide nos coéquipiers, nos clients et nos communautés de plus en plus diversifiés à prospérer, en offrant des opportunités égales en matière d'emploi. Cela signifie que tous les candidats à un emploi et les membres du personnel bénéficieront d'un traitement égal et que nous ne ferons pas de discrimination fondée sur le sexe, l'état civil, l'origine ethnique, la couleur, la nationalité, l'origine nationale, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou l'âge.