Chargé ADV F/H

Bridgestone; South Africa; On-site; ZAR 594 000 - 793 000; Part time

Job summary

Une entreprise de pneumatiques recherche un Chargé ADV pour gérer le processus administratif des ventes, de la gestion des commandes à la satisfaction client. Le candidat idéal a une formation en gestion, 2 ans d'expérience dans un rôle similaire et maîtrise des compétences en Excel. Ce poste est basé sur place à Saint Priest.

Benefits

Intégration positive et engageante

Développement et mentorat

Activités RSE

Environnement de travail dynamique

Équilibre vie professionnelle et personnelle

Équipe diversifiée et inclusive

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• La connaissance des secteurs automobile est un plus.

Responsibilities

• Ouverture et fermeture des comptes adhérents.
• Relation client : interface et coordination entre les ADV et le client.
• Support téléphonique et mail des clients.

Skills

Maitrise du Pack Office

Excellentes compétences en Excel

Analytique

Esprit d'équipe

Autonome

Education

Formation Bac +2 Gestion ou expérience similaire

Job description

Chargé ADV F/H

Type d'emploi: Sur place

Type de contrat: À durée déterminée

Lieu: SAINT PRIEST, FR

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), dont le siège social est situé à Nashville, dans le Tennessee, et Bridgestone Europe, Moyen-Orient et Afrique (BSEMEA), dont le siège social est situé à Bruxelles, en Belgique, opèrent collectivement en tant que région stratégique « Bridgestone West ». Cette région répond aux besoins commerciaux stratégiques des équipes des Amériques, de l'Europe, du Moyen-Orient et de l'Afrique. BSAM et BSEMEA sont des filiales de Bridgestone Corporation, dont le siège social est situé au Japon. Bridgestone et ses filiales développent, fabriquent et commercialisent une vaste gamme de produits et de solutions de Bridgestone, Firestone et de marques associées pour répondre aux besoins d'un large éventail de clients et d'industries.

À propos du rôle

Le chargé ADV assure le traitement de l'ensemble du processus administratif lié aux ventes, depuis la gestion des commandes jusqu'à la satisfaction client.

Responsabilités

• Partie adhérent :
  • Ouverture et fermeture des comptes adhérents
  • Travail en étroite collaboration avec les différents ADV
  • Mettre à jour le site internet Eurofleet (base adhérents)
  • Support téléphonique et mail des adhérents
• Partie client :
  • Ouverture et fermeture des comptes clients
  • Relation client : interface et coordination entre les ADV des différentes structures du groupe et le client
  • Support téléphonique et mail des clients
  • Support téléphonique et mail aux KAM
  • Aider à l'identification des tailles manquantes dans notre gamme

Le profil recherché

• Formation Bac +2 Gestion ou expérience similaire
• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire
• La connaissance des secteurs automobile est un plus

Compétences techniques

• Maitrise du Pack Office, excellentes compétences en Excel
• Capacité à travailler avec beaucoup de données
• Analytique, précis(e) et rigoureux(se)
• À l'aise à l'oral (hotline) et à l'écrit
• Esprit d'équipe
• Autonome

Compétences linguistiques

• Maîtrise du français requise (oral et écrit)

Ce qui compte chez Bridgestone

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de co-création et de vous donner les moyens d'être créatif et curieux pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit le rôle que vous occupez, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un collaborateur précieux, et vous faites partie de notre mission plus large de « Servir la société avec une qualité supérieure », pour cela, nous vous fournirons :

• Une expérience d'intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe.
• L'occasion de se développer et de grandir, grâce à des formations et à un mentorat régulier.
• Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
• Un environnement de travail véritablement mondial, dynamique et stimulant.
• L'agilité et l'efficacité entre vie professionnelle et vie privée et votre bien-être à long terme.
• Une équipe diversifiée et inclusive.

Engagement inclusive

Nous nous engageons à créer une culture encore plus inclusive qui fait progresser l'équité, embrasse l'individualité et aide nos coéquipiers, nos clients et nos communautés de plus en plus diversifiés à prospérer, en offrant des opportunités égales en matière d'emploi. Cela signifie que tous les candidats à un emploi et les membres du personnel bénéficieront d'un traitement égal et que nous ne ferons pas de discrimination fondée sur le sexe, l'état civil, l'origine ethnique, la couleur, la nationalité, l'origine nationale, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou l'âge.