Ausbilder Tischler (m/w/d)

Johannes-Diakonie Mosbach; Heidelberg; In loco; ZAR 778.000 - 1.000.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

31 Tage Urlaub

Altersversorgung

Jährliche Sonderzahlung

Digitales Einarbeitungskonzept

Descrizione del lavoro

Johannes-Diakonie Mosbach sucht eine/n Schreiner-/Tischlermeister/in, der/die lernschwache oder psychisch beeinträchtigte Jugendliche fördert und bei der beruflichen Integration unterstützt. Sie arbeiten eng mit der hauseigenen Berufsschule, Fachdiensten, Kammern und externen Einrichtungen zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Praxisbetreuung, die Prüfung von Lehrmitteln und die Suche nach Praktikumsplätzen.

Competenze

• Meisterabschluss im Schreiner-/ Tischlerhandwerk.
• Berufserfahrung in der Praxis.
• Idealerweise Erfahrung in der Ausbildung lern- und leistungsschwacher oder psychisch beeinträchtigter Jugendlicher.

Mansioni

• Berufliche Vorförderung lernschwacher oder psychisch beeinträchtigter Jugendlicher.
• Zusammenarbeit mit der hauseigenen Berufsschule, begleitenden Fachdiensten, Kammern und Einrichtungen.
• Suche von Praktikumsplätzen und Betreuung der Jugendlichen.
• Auswahl und Einsatz von Lehr- und Lernmitteln.

Conoscenze

Meisterabschluss Schreiner/Tischler

Berufserfahrung

Ausbildung Lern-/Leistungs Schwacher

Teamfähigkeit

Descrizione del lavoro

Ihre Aufgaben

• die berufliche Vorförderung lernschwacher oder psychisch beeinträchtigter Jugendlicher
• die Zusammenarbeit mit der hauseigenen Berufsschule, den begleitenden Fachdiensten, sonstigen Schulen, Kammern und Einrichtungen
• die Suche von Praktikumsplätzen und Betreuung der Jugendlichen
• die Auswahl und der Einsatz von Lehr- und Lernmitteln

Ihre Stärken

• Meisterabschluss im Schreiner-/ Tischlerhandwerk (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Praxis
• Idealerweise Berufserfahrung in der Ausbildung lern- und leistungsschwacher oder psychisch beeinträchtigter Jugendlichen
• Engagement, Motivation und Teamfähigkeit

Unsere Stärken

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jähr Sonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes , ausgezahlt in zwei Hälften
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestutztem Einarbeitungsprogramm