Supervisor de Ventas - Guarico

APEXTECH, C.A.; Estado Guárico; Presencial; VES 15.000 - 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de soluciones tecnológicas en Venezuela busca un Supervisor de Ventas para liderar un equipo de ventas de alto rendimiento. El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia y habilidades excepcionales en liderazgo y comunicación. Su responsabilidad incluye establecer objetivos de ventas y desarrollar relaciones con clientes. La empresa ofrece una oportunidad de crecimiento en un entorno dinámico.

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en un rol similar.
• Excelentes habilidades de liderazgo y motivación de equipo.
• Conocimiento profundo de las tendencias del mercado.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar el equipo de promotores de ventas.
• Establecer y alcanzar objetivos de ventas mensuales y anuales.
• Desarrollar relaciones con clientes existentes y nuevos.
• Entrenar y capacitar al equipo en técnicas de ventas efectivas.
• Realizar seguimiento a las métricas de rendimiento del equipo.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Establecimiento de metas de ventas

Educación

Licenciatura en Administración de empresas o carreras afines

Descripción del empleo

HONOR se complace en anunciar una vacante para el puesto de Supervisor de Ventas en nuestra empresa en crecimiento. Nos dedicamos a proporcionar soluciones tecnológicas e innovadoras a una amplia gama de clientes en todo el país.

Requisitos

• Lic. en Administración de empresas o carreras afines.
• 2 años (mínimo) de experiencia comprobada en un rol similar.
• Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar a un equipo.
• Sólidas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Capacidad para establecer y alcanzar metas de ventas.
• Conocimiento profundo de las tendencias y desarrollos en el mercado.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar el equipo de promotores de ventas.
• Establecer y alcanzar objetivos de ventas mensuales y anuales.
• Desarrollar y mantener relaciones con clientes existentes y nuevos.
• Entrenar y capacitar a los miembros del equipo en técnicas de ventas efectivas.
• Realizar un seguimiento de las métricas de rendimiento del equipo y proporcionar comentarios constructivos.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente y la entrega oportuna de productos.

Requerimientos: Educación mínima: Universidad
Edad: entre 27 y 35 años
Conocimientos: Dirección de ventas
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales

Si está listo para liderar un equipo de ventas de alto rendimiento y ayudarnos a seguir creciendo, le invitamos a postularse para este puesto.