Oficial en Agua, Saneamiento e Higiene

International Rescue Committee; Maracaibo; On-site; VES 10,791,000 - 26,978,000; Full time

Job summary

El Oficial de Agua, Saneamiento e Higiene (ASH) de IRC-VE coordina y ejecuta la estrategia del programa en Zulia y otras áreas, trabajando con finanzas, movilización comunitaria y áreas de apoyo para garantizar la ejecución conforme al marco lógico y presupuesto.

Viaja frecuentemente a campo para supervisar actividades, gestionar informes y representar a CIR-VE ante actores clave, comunidades y entidades gubernamentales, en un entorno de emergencia humanitaria.”

Qualifications

• Profesional en ingeniería, ciencias ambientales y naturales, ciencias sociales, gestión del desarrollo o áreas afines.

Responsibilities

• Acompañar y brindar apoyo al plan de trabajo diseñado por el Gerente de Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y ASH y/o el Oficial Senior de Proyectos.
• Liderar y acompañar la implementación de actividades formativas en metodologías seleccionadas del CIR-VE dirigidas a las comunidades focalizadas.
• Acompañar y brindar apoyo a los procesos y estrategias de prevención desarrolladas en Comunidades por el Gerente de Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y ASH y/o el Oficial Senior de Proyectos.
• Liderar y acompañar y apoyar en los procesos de diagnósticos participativos comunitarios en las zonas de intervención identificadas.
• Apoyar y garantizar el cumplimiento de los procesos internos de compra y adquisiciones propios del programa; realizar planes de compra, creación de solicitudes de compra y demás elementos propios del proceso institucional.
• Reconocer medios de comunicación, espacios de participación y en general e identificar los actores claves en los territorios de intervención para el desarrollo de las actividades mandatarias de la organización.
• Apoyar al Gerente de Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y ASH y/o Oficial Senior de Proyectos en los procesos de identificación de necesidades de las comunidades focalizadas.
• Desarrollar acciones de sensibilización en las Comunidades sobre los Programas e intervenciones del CIR-VE.
• Acompañar en los procesos de seguimiento, monitoreo y evaluación (Intercambios de Experiencia y Comunidades de Aprendizaje) de los impactos y cambios en las comunidades para identificar impacto de las intervenciones del CIR-VE.
• Gestionar necesidades adicionales y/o complementarias de los clientes identificando oferta de servicios existentes y posibles organizaciones a brindar respuesta (mapeo de servicios).
• Apoyar la implementación de la Estrategia de Movilización Comunitaria del CIR-VE en terreno, asegurando la documentación asociada, la socialización de los avances, y brindando sugerencias para los desafíos que emerjan.

Education

Ingeniería / Ciencias ambientales / Ciencias sociales o áreas afines

Job description

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of AlbertEinstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

CONTEXTO IRC: Nuestra organización responde a las peores emergencias humanitarias del mundo y ayuda a las personas afectadas por crisis humanitarias, incluida la crisis climática, a sobrevivir, recuperarse y reconstruir sus vidas. Fundada en 1933 a pedido de AlbertEinstein, la organización trabaja en más de 50 países para generar un impacto duradero al brindar atención médica, ayudar a los niños a aprender y empoderar a las personas y comunidades para que sean autosuficientes, siempre buscando abordar las desigualdades que enfrentan las mujeres y las niñas. La crisis humanitaria en Venezuela continúa intensificándose. Los venezolanos enfrentan una hiperinflación, que los pone fuera del alcance de los bienes y servicios básicos, incluida la atención médica y la alimentación. La escasez de suministros médicos hace que sea difícil diagnosticar y tratar las enfermedades transmisibles y las necesidades de salud sexual y reproductiva, entre otros servicios. La falta de alimentos ha provocado hambre y desnutrición. Entre 2015 y 2018, más de tres millones de venezolanos se fueron a buscar bienes y servicios principalmente en países vecinos. Nuestra Organización brinda servicios de respuesta en emergencia en los estados Zulia, Lara, Falcón, Táchira y Apure, trabajando en colaboración con organizaciones de la sociedad civil venezolana, proporcionamos servicios esenciales a personas vulnerables, incluyendo Atención Primaria de Salud (APS), Salud Sexual y Reproductiva (SSR), Nutrición, prevención y respuesta a la Violencia de Género (VBG), prevención y respuesta en protección infantil, Educación en Emergencias, Seguridad Alimentaria y Medios de Vida. Este enfoque estratégico nos permite brindar atención vital a las personas necesitadas en Venezuela, alineándonos con el compromiso de fortalecer la localización y empoderar a los actores nacionales.

Descripción general del trabajo:

El/la Oficial de Agua, Saneamiento e Higiene ASH, es responsable de gestionar, supervisar e implementar la estrategia del programa en el Estado Zulia o cualquier otro territorio del país, en articulación con la Gerencia. Así mismo, será responsable de coordinar e implementar por medio de un enfoque integrado con el personal de finanzas, movilización comunitaria, programas, rendición de cuentas y suministros de CIR-VE; para asegurar la correcta ejecución de actividades frente al marco lógico, el cronograma de trabajo y el plan presupuestal. Se espera que el Oficial viaje frecuentemente a campo para supervisar que se cumpla con la línea técnica en las actividades del programa. Además, será responsable de la administración general y del funcionamiento de la implementación. Finalmente, será responsable principal de representar al CIR-VE en territorio frente a otras organizaciones de la cooperación, aliados estratégicos, estructura de gobierno, comunidades y cualquier estructura de coordinación.

Responsabilidades principales:

• Acompañar y brindar apoyo al plan de trabajo diseñado por el Gerente de Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y ASH y/o el Oficial Senior de Proyectos.
• Liderar y acompañar la implementación de actividades formativas en metodologías seleccionadas del CIR-VE dirigidas a las comunidades focalizadas.
• Acompañar y brindar apoyo a los procesos y estrategias de prevención desarrolladas en Comunidades por el Gerente de Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y ASH y/o el Oficial Senior de Proyectos.
• Liderar y acompañar y apoyar en los procesos de diagnósticos participativos comunitarios en las zonas de intervención identificadas.
• Apoyar y garantizar el cumplimiento de los procesos internos de compra y adquisiciones propios del programa; realizar planes de compra, creación de solicitudes de compra y demás elementos propios del proceso institucional, esto bajo el liderazgo del Gerente e Seguridad Alimentaria, Medios de vida y ASH y/o el Oficial Senior de Proyectos.
• Reconocer medios de comunicación, espacios de participación y en general e identificar los actores claves en los territorios de intervención para el desarrollo de las actividades mandatarias de la organización.
• Apoyar al Gerente de Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y ASH y/o Oficial Senior de Proyectos en los procesos de identificación de necesidades de las comunidades focalizadas.
• Desarrollar acciones de sensibilización en las Comunidades sobre los Programas e intervenciones del CIR-VE.
• Acompañar en los procesos de seguimiento, monitoreo y evaluación (Intercambios de Experiencia y Comunidades de Aprendizaje) de los impactos y cambios en las comunidades para identificar impacto de las intervenciones del CIR-VE.
• Gestionar necesidades adicionales y/o complementarias de los clientes identificando oferta de servicios existentes y posibles organizaciones a brindar respuesta (mapeo de servicios).
• Apoyar la implementación de la Estrategia de Movilización Comunitaria del CIR-VE en terreno, asegurando la documentación asociada, la socialización de los avances, y brindando sugerencias para los desafíos que emerjan.
• Entregar reportes semanales de las actividades realizadas.
• Contribuir al desarrollo de la dirección estratégica del programa de agua saneamiento e higiene.
• Coordinar con personal de las áreas de CIR-VE (ASH, Salud, Protección, MEAL) a nivel de campo.
• Contribuir a la construcción de la planificación del programa salvaguardando el cumplimiento y alcance de metas, el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de los procedimientos institucionales.
• Brindar insumos y recomendaciones extraídos de su experiencia en campo y la interacción con los clientes para hacer mejoras programáticas.

Responsabilidades de SG- SST:

Para cargos de supervisión (con personal a cargo) Todos los cargos de supervisión (es decir, con personal a cargo) deberán velar por adecuadas condiciones y medio ambiente de trabajo en su ámbito de actuación, departamento, área o programa, analizando los trabajos que se desarrollan e identificando posibles riesgos potenciales y gestionarán lo necesario para proceder a minimizarlos o reducirlos, cumpliendo y haciendo cumplir los objetivos establecidos en seguridad y salud, vigilando la observancia de las buenas prácticas. De igual manera, deberán participar en la investigación de accidentes de trabajo ocurridos en su respectiva area, departamento o programa, participarán y promoverán la participación de sus supervisados en las actividades de prevención, y rendirán cuentas a las autoridades competentes y partes interesadas, periódicamente y/o cuando les sea solicitado. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo.

Requisitos del trabajo:

Profesional en ingeniería, ciencias ambientales y naturales, ciencias sociales, gestión del desarrollo o áreas afines psicología, trabajo social o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en la gestión y ejecución de proyectos humanitarios, con un enfoque en ASH y/o manejo logístico. Implementación de estrategias y metodologías en entornos de emergencia; en agua, saneamiento e higiene en comunidad método de barreras múltiples, higiene, saneamiento y en establecimientos de salud asociado a control, integrados a prevención y control de infecciones. Experiencia en adecuación cultural de las metodologías, recursos y actividades en ASH. Experiencia previa en una organización internacional; de preferencia con experiencia humanitaria. Gran capacidad para seguir instrucciones, y planes de trabajo, gestionar recursos, y comunicarse asertivamente. Experiencia previa en representación y plataformas de coordinación. Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo; capacidad comprobada para priorizar y entregar según lo estimado en los planes de trabajo. Fuertes habilidades analíticas para resolver problemas y sólido enfoque de trabajo en resultados. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en una estructura de equipo global dinámica y multifuncional. Conocimientos específicos: Agua, Saneamiento e Higiene. Capacitación en higiene, saneamiento o método de barreras múltiples para agua segura en domicilio. Metodologías participativas para capacitación de adultos. Protección (Deseable). Logística. Estándares de conducta profesional Los trabajadores y la organización deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organización opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias. Igualdad de género: Nuestra Organización se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo. Igualdad de oportunidades del Empleador: Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Y considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Professional Standards: All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

Cookies:

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The International Rescue Committee (IRC) helps people whose lives have been shattered by conflict and disaster to survive, recover and rebuild. We are trusted for our ability to reach people in the toughest places, put our clients at the center of everything we do, and - as an evidence-based organization - to relentlessly improve the impact we deliver for those we serve. If you’re ready to be part of a team that brings ingenuity, fortitude and optimism to making a lasting impact, we want to hear from you. The IRC Way, our code of conduct, is founded upon our core values of Integrity, Accountability, Service and Equality. These values unite IRC staff around the world and keep our programs firmly directed towards the well-being of our clients while meeting the expectations of our donors as responsible stewards of their resources.