Oficial de Seguridad y Acceso Humanitario
DATOS GENERALES
- Duración del Contrato: 5 meses inicialmente
- Supervisor: Asesor Regional de Seguridad y Acceso y Coordinará con el Director de Proyecto MIHR
VENGOAL está implementando un programa multianual para apoyar y fortalecer la capacidad de las ONG locales en Venezuela para brindar servicios de salud materna, neonatal e infantil (MNCH) de calidad y mejorar el conocimiento, las prácticas y los resultados de la salud MNCH, incluyendo en comunidades indígenas, mineras y/o afectadas por la minería. Este cargo está abierto solo a residentes y ciudadanos venezolanos.
El Punto Focal de Seguridad y Acceso Humanitario de MIHR ELLA - VENGOAL es responsable de facilitar y garantizar un entorno seguro y el acceso sin obstáculos para las operaciones humanitarias en el proyecto MIHR ELLA. Esto incluye monitorear el contexto de seguridad, analizar riesgos, desarrollar estrategias de mitigación y mantener relaciones clave con actores relevantes para asegurar la entrega efectiva de asistencia humanitaria a las poblaciones necesitadas.
Además, MIHR ELLA - VENGOAL reconoce que los pueblos indígenas son titulares de derechos colectivos, poseen sistemas de conocimiento propios, estructuras de gobierno y cosmovisiones que deben ser respetados y comprendidos para establecer cualquier tipo de colaboración. En el marco de presencia en el país, es fundamental garantizar que todas las acciones se realicen con el consentimiento libre, previo e informado (CLPI) de los pueblos indígenas involucrados, asegurando la pertinencia cultural y el respeto a sus derechos y autonomía.
Análisis y Monitoreo de Seguridad:
- Monitorear y analizar continuamente el contexto de seguridad y acceso humanitario en el país, incluyendo tendencias políticas, sociales, económicas y de conflicto.
- Apoyar al Asesor expatriado de Seguridad y Acceso Humanitario de VENGOAL en la producción de informes regulares y análisis de riesgo para informar la toma de decisiones estratégicas y operativas.
- Mantenerse al tanto del derecho internacional humanitario y los derechos humanos, y su impacto diferenciado en las poblaciones afectadas.
- Actuar como punto focal de comunicación principal entre la organización y las autoridades, líderes y miembros de las comunidades indígenas.
- Asesorar al equipo del proyecto sobre protocolos culturales, tiempos y formas adecuadas para el relacionamiento y la toma de decisiones según los usos y costumbres locales.
- Participar en el diseño e implementación de un sistema de monitoreo y evaluación participativo que incorpore indicadores y métodos culturalmente pertinentes.
Estrategia y Gestión de Seguridad:
- Desarrollar, implementar y actualizar planes y procedimientos de seguridad y acceso adaptados al contexto local.
- Asesorar a la dirección del país y al personal sobre las mejores prácticas de seguridad y acceso.
- Coordinar la respuesta a incidentes de seguridad y garantizar la gestión adecuada de la información.
- Facilitar y fortalecer la relación de confianza, comunicación y colaboración efectiva entre el Proyecto MIHR ELLA - VENGOAL y los pueblos, comunidades y/u organizaciones indígenas en el área de influencia del proyecto, asegurando que los principios de respeto, interculturalidad y pertinencia cultural guíen todas las fases del proyecto (diseño, implementación, monitoreo y evaluación).
Coordinación y Enlace:
- Establecer y mantener una red de contactos con autoridades locales, actores armados (cuando sea apropiado y seguro), líderes comunitarios, organizaciones humanitarias y otras partes interesadas.
- Participar activamente en foros de seguridad y acceso humanitario a nivel nacional y subnacional.
- Promover la concientización sobre los principios humanitarios (humanidad, imparcialidad, neutralidad e independencia) entre todos los actores relevantes.
- Apoyar en la mediación y resolución de posibles conflictos o malentendidos que puedan surgir, siempre desde un enfoque de respeto y construcción de consensos.
- Facilitar procesos de diálogo intercultural, asegurando que los mensajes se transmitan de manera clara, respetuosa y en los idiomas pertinentes (cuando sea posible).
- Alertar al equipo sobre posibles riesgos culturales, sociales o espirituales asociados a las intervenciones y proponer medidas de mitigación adecuadas.
Capacitación y Desarrollo:
- Identificar las necesidades de capacitación en seguridad y acceso para el personal MIHR ELLA y para los socios locales
- Organizar y facilitar sesiones de capacitación y talleres sobre seguridad y acceso humanitario.
- Elaborar informes periódicos sobre la situación de seguridad y acceso, incidentes y acciones tomadas.
- Contribuir a los informes internos y externos según sea necesario.
- Título universitario en seguridad, estudios de conflicto, relaciones internacionales, ciencias políticas, desarrollo o un campo relacionado.
Experiencia Profesional
- Mínimo de 2 años de experiencia relevante en seguridad y acceso humanitario, preferiblemente en contextos complejos o de emergencia.
- Excelentes habilidades de análisis, comunicación y negociación.
- Capacidad probada para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas.
- Conocimiento profundo de los principios humanitarios y el derecho internacional humanitario.
- Conocimiento profundo del enfoque sensible al conflicto, acción sin daño, enfoque diferencial y edad.
- Fluidez en español oral y escrito. Dominio del inglés será altamente apreciado.
- Habilidades informáticas avanzadas (MS Office, herramientas de mapeo, etc.).
Competencias:
- Liderazgo y trabajo en equipo.
- Planificación y organización.
- Toma de decisiones y resolución de problemas.
- Adaptabilidad y flexibilidad.
- Sensibilidad cultural.
Condiciones de Trabajo:
- El puesto puede requerir viajes frecuentes a áreas de alto riesgo dentro del país.
- Disponibilidad para trabajar fuera del horario laboral habitual en situaciones de emergencia.
El profesional reportará al Director de Proyecto MIHR ELLA, y coordinará con el Asesor de Seguridad y Acceso.
Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que VENGOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.
Junto con nuestra política de protección, VENGOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con VENGOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:
- Cumplir con las políticas y procedimientos de VENGOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables.
- Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.
- Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de VENGOAL.
Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. VENGOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de VENGOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.