Jefe de Crédito Grupal

Coopac Kori; Estado Trujillo; Presencial; VES 900.000 - 1.500.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ingreso a planilla

Ambiente de trabajo agradable

Capacitación y desarrollo permanente

Atractiva línea de carrera

Descripción de la vacante

Coopac Kori busca un Jefe de crédito grupal para liderar equipos de trabajo en Trujillo y comunidades cercanas. Se valorará experiencia previa en ventas o promoción de productos/servicios y buena calificación en la central de riesgos.

Se requiere disponibilidad para trabajar en la región y capacidad de gestionar recursos en campo. La posición ofrece ingreso a planilla, un ambiente laboral favorable y oportunidades de capacitación y desarrollo continuo dentro de la empresa financiera.

Formación

• Egresado o titulado de carreras técnicas o universitarias.
• Buena calificación en la central de riesgos.
• Experiencia en trabajo de campo relacionado con ventas o promoción de productos o servicios.

Responsabilidades

• Capacidad de planificar y organizar equipos de trabajo.
• Capacidad de negociación para cerrar acuerdos.
• Predisposición al servicio y a la enseñanza a miembros del equipo.
• Orientación a resultados y metas.
• Trabajar principalmente en campo (90%).

Conocimientos

Liderazgo de grupos

Negociación

Planificación y organización

Enfoque en resultados

Trabajo en campo

Educación

Universitaria / I.P. / C.F.T.

Descripción del empleo

Importante empresa del rubro financiero con más de 10 años en el sector y en pleno proceso de expansión se encuentra en busca de personas que deseen integrar nuestro equipo y que cumplan con el siguiente perfil:

Jefe de crédito grupal

Requisitos:

• Egresado, Bachiller 0 Titulado de carreras técnicas y/o universitarias.
• Buena calificación en la central de riesgos.
• Experiencia en trabajo de campo, relacionado con ventas o promoción de productos o servicios.
• Mínimo 8 meses de experiencia en manejo y liderazgo de grupos de trabajo.
• Disponibilidad para trabajar en Trujillo y alrededores.

competencias:

• Capacidad de planificar y organizar equipos de trabajo.
• Capacidad de Negociación.
• Predisposición al servicio y a la enseñanza.
• Orientación a resultados.
• Trabajo 90% en campo.

se ofrece:

• Ingreso a planilla.
• Grato ambiente de trabajo.
• Capacitación y desarrollo permanente.
• Atractiva línea de carrera.

Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.

1 año de experiencia

Disponibilidad de viajar: No

Disponibilidad de cambio de residencia: No

Palabras clave: gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, financiera, financial, afianzadora, credito

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