Inspector SHA (La Guaira)

Sermalite; La Guaira, Catia La Mar; On-site; VES 9,833,000 - 13,766,000; Full time

Job summary

Sermalite está buscando un Inspector de Seguridad para trabajar en una planta de alimentos. El candidato debe ser mayor de 30 años y menor de 50, con TSU en Seguridad Industrial o carreras afines, para garantizar la higiene, la seguridad y el cumplimiento de normas en instalaciones de procesamiento de alimentos.

Las responsabilidades incluyen impartir cursos de higiene, supervisar uso de EPP y normas de seguridad, investigar incidentes y coordinar mejoras con Recursos Humanos y operaciones.

Qualifications

• Edad entre 30 y 50 años.
• Formación en Seguridad Industrial (TSU) o afín.

Responsibilities

• Impartir charlas y entrenamientos sobre higiene y uso correcto de EPP.
• Verificar uso adecuado de EPP y normas de higiene del personal.
• Identificar conductas de riesgo y aplicar medidas correctivas inmediatas.
• Investigar y reportar incidentes, cuasi incicentes y no conformidades.
• Evaluar condiciones de trabajo, ergonomía y cargas de trabajo.
• Colaborar con Recursos Humanos en inducciones y programas de salud ocupacional.

Skills

Capacitación seguridad

Uso de EPP

Investigación de incidentes

Higiene ocupacional

Education

TSU en Seguridad Industrial

Job description

Estamos en la búsqueda de un caballero entre 30 y 50 años, con formación académica como TSU en Seguridad Industrial o carreras afines, para desempeñarse como Inspector de Seguridad en planta de alimentos.

Funciones principales

1. 1. Capacitación y concienciación Impartir charlas y entrenamientos sobre higiene, uso adecuado de equipos de protección personal (EPP) y protocolos de seguridad.Promover activamente la cultura de seguridad y las buenas prácticas laborales en todos los niveles de la organización.
2. 2. Supervisión del cumplimiento Verificar el uso correcto de guantes, mascarillas, uniformes y demás EPP por parte del personal.Controlar el cumplimiento de las normas de higiene personal: lavado de manos, desinfección, restricción de accesorios y joyas, entre otros.
3. 3. Prevención de riesgos laborales Identificar conductas inseguras o prácticas que puedan generar accidentes o enfermedades ocupacionales.Recomendar y aplicar medidas correctivas inmediatas para garantizar la seguridad del personal y la continuidad operativa.
4. 4. Investigación y reporte de incidentes Documentar accidentes, cuasi accidentes e incumplimientos de normas.Elaborar informes técnicos y proponer acciones correctivas y preventivas para evitar recurrencias.
5. 5. Monitoreo de condiciones de trabajo Evaluar ergonomía, posturas y cargas de trabajo del personal en sus diferentes áreas.Detectar factores de estrés, fatiga o condiciones que puedan afectar la seguridad y el desempeño.
6. 6. Coordinación con Recursos Humanos Participar en procesos de inducción y formación de nuevos empleados.Colaborar en programas de bienestar, salud ocupacional y desarrollo organizacional.