Gestor/a de Departamento de Maquinaria - Remoto

Vacanfly; A distancia; VES 450.000 - 675.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un profesional con amplia experiencia en gestión para liderar su Departamento de Maquinaria de forma remota. Será responsable de la administración y optimización de recursos, así como del liderazgo de un equipo operativo. Ofrecen compensación competitiva comenzando en 300 € netos mensuales y con posibilidad de incrementos significativos según el desempeño.

Formación

• Experiencia demostrable en puestos de dirección y gestión de recursos.
• Altas capacidades de administración y gestión de recursos.
• Conocimientos en maquinaria de construcción son valorados.

Responsabilidades

• Liderar el departamento de maquinaria.
• Optimizar el uso de los recursos del departamento.
• Dirigir un equipo operativo.

Conocimientos

Gestión de recursos

Liderazgo

Optimización de recursos

Conocimientos en Recursos Humanos

Educación

Universidad

Descripción del empleo

¿Tienes una alta capacidad de gestión, vocación de liderazgo y quieres llevar un departamento clave de forma remota? ¡Te estamos buscando!

Buscamos un profesional con una visión estratégica para tomar la dirección y administración de nuestro Departamento de Maquinaria. Si tienes experiencia en puestos de gestión y sabes optimizar recursos como nadie, queremos conocerte.

Responsabilidades Clave

• Gestión Integral de Maquinaria: Liderarás el departamento encargado del control, administración y gestión de toda la maquinaria de la empresa.
• Administración de Recursos: Aplicarás tus altas capacidades en gestión para optimizar el uso de los recursos del departamento.
• Liderazgo de Equipos: Ejercerás tu vocación de liderazgo en la dirección de un equipo operativo.

Requisitos del Perfil

• Experiencia demostrable en puestos de dirección (nivel bajo o medio-bajo) y gestión de recursos en empresas.
• Altas capacidades de administración y gestión de recursos.
• Valorable positivamente tener conocimientos en el área de Recursos Humanos (RR. HH.).
• Se Valora muy positivamente la experiencia y/o conocimientos con maquinaria de construcción.

Condiciones de Trabajo

• Modalidad: Trabajo 100% Remoto.
• Horario: Jornada completa de 8 horas diarias, que debe cumplirse estrictamente en el Horario Oficial de España (CET/CEST).
• Control de Tiempos: El/la candidato/a debe aceptar el seguimiento de tareas y tiempos de trabajo mediante un software de control no intrusivo.

Compensación y Crecimiento

• Remuneración:
  • Primer Año: 300 € netos mensuales.
  • A partir del Segundo Año: 375 € netos mensuales.
• Estructura de Éxito: La remuneración es abierta a incrementos significativos que se negociarán y aplicarán a medida que se demuestren los resultados y el éxito en la consecución de los objetivos del departamento.

Información Adicional

Si estás listo/a para asumir este reto de gestión a distancia, ¡envíanos tu CV!

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad

5 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, division, seccion, department, departamento, machinery, maquinaria, casa, remoto, remote, teletrabajo, home