Gerente de área - Tiendas Baratodo, Jornada Completa

Tiendas Baratodo, C.A.; San Cristóbal; Presencial; VES 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de retail en San Cristóbal está buscando un Gerente de Área para planificar y supervisar actividades operativas. El candidato ideal tendrá mínimo 3 años de experiencia en supervisión y habilidades de liderazgo. Esta posición es clave para garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico con oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia comprobada en cargos de supervisión o gerencia (mín. 3 años).
• Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de control interno.
• Disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar las actividades diarias del área.
• Implementar estrategias para optimizar procesos, recursos y tiempos.
• Liderar, orientar y evaluar al personal a su cargo.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación asertiva

Toma de decisiones

Capacidad para trabajar bajo objetivos

Gestión de equipos

Educación

Título universitario en Administración, Ingeniería, RRHH o carreras afines

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

¡Estamos en búsqueda de un Gerente de Área! Hola, equipo. Desde Recursos Humanos de Tiendas Baratodo, estamos iniciando el proceso de selección para el cargo de Gerente de Área, una posición clave para fortalecer la operación y garantizar el cumplimiento de nuestros objetivos estratégicos.

Descripción del Cargo

El Gerente de Área es responsable de planificar, coordinar y supervisar todas las actividades operativas, administrativas y de talento humano del área bajo su responsabilidad. Su función principal es asegurar el cumplimiento de metas, el desarrollo del personal y la mejora continua de los procesos, velando por la eficiencia, la calidad del servicio y el alineamiento con las políticas institucionales.

Principales Responsabilidades

• Coordinar y supervisar las actividades diarias del área, garantizando el logro de objetivos operativos.
• Implementar estrategias para optimizar procesos, recursos y tiempos.
• Liderar, orientar y evaluar al personal a su cargo, fomentando un ambiente laboral productivo y respetuoso.
• Elaborar, ejecutar y hacer seguimiento a planes de trabajo, indicadores y reportes de gestión.
• Garantizar el cumplimiento de normas, procedimientos internos y políticas de la organización.
• Resolver incidencias y tomar decisiones oportunas que aseguren la continuidad operativa.
• Coordinar con otras áreas para asegurar una comunicación eficiente y trabajo en equipo.

Requisitos del Perfil

• Profesional universitario en Administración, Ingeniería, RRHH o carreras afines.
• Experiencia comprobada en cargos de supervisión o gerencia (mín. 3 años).
• Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y toma de decisiones.
• Capacidad para trabajar bajo objetivos e indicadores de gestión.
• Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de control interno.

Competencias Clave

• Liderazgo estratégico
• Planificación y organización
• Pensamiento analítico
• Gestión de equipos
• Orientación a resultados
• Resolución de conflictos.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Español ,Inglés
• Edad: entre 30 y 45 años
• Conocimientos: Gestión de equipos, Gestión de proyectos, Gestión del cambio, Liderazgo, Planificación estratégica, Resolución de conflictos, Resolución de problemas, Administración, Erlang, Logística, Microsoft office, Planificación, Planificación de proyectos
• Disponibilidad de viajar: Si
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, zona, area