Director/a Ejecutivo/a de RR. HH - Remoto

Vacanfly; A distancia; VES 900.000 - 1.150.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un/a Director/a Ejecutivo/a de RR. HH. para transformar su departamento y liderar en un entorno de alta exigencia. Se requiere un/a líder comprobado/a con un mínimo de 5 años de experiencia en dirección. Ofrecemos un salario base inicial de 500 € netos mensuales y oportunidades de crecimiento en función de los resultados. Modalidad de trabajo remoto.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en alta dirección o conducción de áreas.
• Habilidad excepcional para resolver problemas complejos bajo presión.
• Capacidad demostrada para formar y llevar equipos de alto rendimiento.

Responsabilidades

• Construir y optimizar el departamento de Recursos Humanos.
• Establecer procesos para un RR. HH. eficiente y de clase mundial.

Conocimientos

Liderazgo Demostrable

Capacidad de Resolución

Orientación a Resultados

Educación

Postgrado

Descripción del empleo

Descripción general

¡Convocatoria para Director/a Ejecutivo/a de RR. HH. (Turnaround Specialist)! Si las altas presiones no te intimidan y tu liderazgo está forjado en años de experiencia, te ofrecemos el reto de tu carrera.

Buscamos un/a Alto Ejecutivo/a o Directivo/a con una trayectoria probada en la dirección de empresas o áreas estratégicas, cuya misión será construir y llevar nuestro departamento de Recursos Humanos a su máximo potencial.

Buscamos un/a líder con:

• Liderazgo Demostrable: Años de experiencia en la alta dirección o jefatura de áreas, con una capacidad de liderazgo indiscutible.
• Capacidad de Resolución: Habilidad excepcional para enfrentar y solucionar problemas complejos bajo presión constante.
• Orientación a Resultados: El objetivo es establecer un departamento de RR. HH. eficiente y de clase mundial desde sus cimientos.

Condiciones Esenciales de Trabajo

• Jornada: 40 horas semanales (8 horas diarias, de Lunes a Viernes).
• Horario: Estricto cumplimiento del Horario Laboral Oficial de España (CET/CEST).
• Modalidad: Remoto.
• Control de Tiempos: El/la candidato/a debe aceptar el seguimiento de tareas y tiempos de trabajo mediante un software de control no intrusivo.

Compensación y Crecimiento

• Salario Base Inicial: 500 € netos mensuales durante el primer año.
• Estructura de Éxito: La remuneración es abierta a incrementos significativos que se negociarán y aplicarán a medida que se demuestren los resultados y el éxito en la consecución de los objetivos del departamento.

Este es un reto para un perfil que busca dejar huella y demostrar su capacidad de gestión en un entorno de alta exigencia. Si te identificas con esta descripción, ¡esperamos tu postulación.

Requerimientos: Educación mínima: Postgrado; 5 años de experiencia; Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, casa, remoto, remote, teletrabajo, home