Coordinador de Zona (Carabobo)

Sermalite; Valencia; Presencial; VES 22.676.000 - 40.816.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Sermalite, ubicada en Valencia, busca un Coordinador de Zona responsable, proactivo y organizado para supervisar al personal operativo y garantizar la calidad y seguridad de las operaciones.

El candidato ideal debe tener TSU en mantenimiento industrial u afín, más de 3 años de experiencia, habilidades en manejo de personal y logística, y dominio intermedio-avanzado de herramientas Office. Se valorarán la planificación y el trabajo en equipo.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en manejo de personal y mantenimiento industrial.
• Capacidad de supervisión, organización y liderazgo.
• Conocimientos en gestión de personal y control de zonas.

Responsabilidades

• Gestión y supervisión del personal operativo.
• Control y registro de asistencia, vacaciones y prenóminas.
• Evaluación de desempeño y fomento de un clima laboral óptimo.
• Reclutamiento y reporte de vacantes para el personal operativo.
• Gestión de logística y materiales para PDS y control de consumo.
• Planificación de cronogramas operativos.
• Asegurar normas de higiene y seguridad industrial.
• Atención a clientes y coordinación con encargados, operarios y clientes.
• Gestión documental y mejora continua.

Conocimientos

Suite Office

Educación

TSU en mantenimiento industrial

Relaciones Industriales

Recursos Humanos

Ingeniería Industrial

carreras relacionadas

Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Zona, responsable, proactivo, organizado, con adaptabilidad a trabajos operativos.

Descripción del Perfil:

• Sexo: Indistinto.
• Edad: 35 a 50 años.
• Residenciado(a): Valencia o zonas cercanas a la zona industrial.
• Formación Académica: TSU en mantenimiento industrial, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras relacionadas.
• Experiencia: más de tres (03) años, con conocimientos en manejo de personal, mantenimiento industrial y otros.
• Habilidades: manejo de herramientas office intermedio-avanzado.

Funciones principales:

1. Gestión y Supervisión del Personal Operativo:
   • Control y Asistencia: registro diario de asistencia, reporte de inasistencias, gestión de vacaciones, permisos y elaboración de prenóminas.
   • Supervisión y Evaluación: control de las actividades de limpieza y mantenimiento, evaluación de desempeño y promoción de un clima laboral óptimo (trabajo en equipo, disciplina y comunicación).
   • Reclutamiento: Captación, reclutamiento, selección y reporte de vacantes para el personal operativo.
2. Control Operativo y de Recursos:
   • Logística y Materiales: gestión de despachos de mercancía a los Puntos de Servicio (PDS), control del consumo de productos y supervisión de equipos asignados.
   • Planificación: desarrollo y gestión del cronograma de actividades operativas.
   • Seguridad: garantizar el cumplimiento de las Normas de Higiene y Seguridad Industrial, el uso correcto de implementos de protección y la revisión del estado de los uniformes.
3. Atención al Cliente y Servicios:
   • Canalización de Requerimientos: recepción y gestión de solicitudes por parte de los clientes, así como la identificación y atención de Servicios Especiales.
   • Coordinación: comunicación efectiva con encargados, operarios y clientes.
4. Gestión Administrativa y Estratégica:
   • Documentación: redacción, organización y canalización de comunicaciones e información hacia la administración interna, incluyendo la entrega de documentos administrativos.
   • Mejora Continua: propuestas y desarrollo de estrategias orientadas a optimizar la calidad del servicio.