Coordinador de Compensación y Beneficios

Nosotros; Naguanagua; Presencial; VES 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Venezuela busca un Coordinador de Compensación y Beneficios para planificar y controlar procesos laborales. El candidato ideal tiene al menos 10 años de experiencia y conocimientos en normativas laborales y sistemas administrativos. Se ofrece una excelente remuneración y oportunidades de desarrollo en un ambiente laboral óptimo.

Servicios

Excelente remuneración económica

Beneficios

Oportunidades de desarrollo

Ambiente laboral positivo

Formación

• Mínimo 10 años de experiencia en cargos similares.
• Amplio conocimiento en normativas legales vigentes.

Responsabilidades

• Planificar, coordinar y controlar los procesos de compensación y beneficios.
• Consolidar, presentar y controlar el presupuesto financiero del área.
• Coordinar y aprobar la gestión de pagos y los beneficios laborales.
• Administrar uso eficaz del sistema de información de personal (SIP).
• Verificar la gestión de las obligaciones parafiscales.
• Coordinar el plan de salud.

Conocimientos

Conocimiento de normativas legales vigentes en materia laboral

Dominio de sistemas administrativos

Excelencia comunicacional

Eficiencia en la gestión

Pasión por el servicio

Educación

Universitario graduado en Relaciones Industriales o carreras afines

Estudios de cuarto nivel

Descripción del empleo

Nuestras oficinas se encuentran ubicadas en la Urbanización La Granja, municipio Naguanagua.

Sé parte de nuestro equipo, incorpórate como Coordinador de Compensación y Beneficios, posición responsable de planificar, coordinar y controlar los procesos de compensación y beneficios, a través del diseño de normas y procedimientos asociados a la administración de personal, con la finalidad de garantizar el cumplimiento oportuno de los beneficios laborales y obligaciones ante entes gubernamentales de acuerdo al marco legal regulatorio.

Principales retos de esta posición:

• Consolidar, presentar y controlar el presupuesto financiero del área.
• Coordinar y aprobar la gestión de pagos y los beneficios laborales.
• Administrar uso eficaz y eficiente del sistema de información de personal (SIP).
• Verificar la gestión de las obligaciones parafiscales.
• Coordinar y controlar la gestión del plan de salud.
• Coordinar programas de reconocimiento que propicien espacios, impactando de forma positiva la calidad de vida.

Requerimientos del perfil:

Universitario graduado en Relaciones Industriales o carreras afines, con estudios de cuarto nivel, mínimo 10 años de experiencia en cargos similares y amplio conocimiento en normativas legales vigentes en materia laboral y dominio de sistemas administrativos.

Competencias:

Eficiencia en la gestión, excelencia comunicacional y pasión por el servicio.

Te brindamos excelente remuneración económica, beneficios, oportunidades de desarrollo en un inmejorable ambiente laboral.

Sé parte de Nuestro Equipo, postúlate y síguenos en nuestras redes sociales “Somos Grupo IRO”.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Grupo IRO Somos una organización con más de 3 décadas de experiencia, siendo la mejor opción en espacios comerciales y hoteles en Venezuela, con exitosa presencia internacional. Contamos con cuatro unidades de negocio altamente competitivas en diseño, construcción, administración y operación de espacios comerciales, conformadas por un talentoso equipo que imprime en cada proyecto el compromiso, la honestidad y la pasión por el detalle, imprescindibles para hacer de esta organización un excelente lugar para trabajar.