Coordinador/a de ventas

HOLA PLAZA; Caracas; Presencial; VES 10.000.000 - 15.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de ventas en Caracas busca un responsable de apoyo al equipo de ventas. El candidato ideal coordinará actividades, gestionará procesos de ventas y analizará datos para alcanzar los objetivos de ingresos. Se requiere licenciatura en Administración o áreas afines y excelentes habilidades organizativas y de comunicación.

Formación

• Excelentes habilidades para comunicarse de forma oral y escrita.
• Gran capacidad de organización, atención al detalle y habilidad para gestionar múltiples tareas.
• Habilidad para motivar y guiar a un equipo de ventas.

Responsabilidades

• Proporcionar apoyo administrativo y organizativo al equipo de ventas.
• Gestionar el proceso de ventas y mantener actualizada la base de datos de clientes.
• Crear y mantener informes y cuadros de mando para monitorizar el rendimiento de las ventas.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Liderazgo

Análisis

Conocimiento del producto

Educación

Licenciatura en Administración, Marketing o áreas afines

Descripción del empleo

Overview

responsable de apoyar al equipo de ventas, coordinar actividades y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ingresos de la empresa. Sus funciones incluyen la gestión de oportunidades, la organización de reuniones, el análisis de datos de ventas, la preparación de informes, la investigación de mercado y la colaboración con otros departamentos. Se requiere un candidato con excelentes habilidades de comunicación y organización, capacidad analítica y liderazgo para tener éxito en este rol.

Funciones principales

• Apoyo al equipo: Proporciona apoyo administrativo y organizativo al equipo de ventas, permitiéndoles centrarse en las actividades de venta.
• Gestión de procesos: Gestiona el proceso de ventas, asegura el seguimiento de oportunidades y mantiene actualizada la base de datos de clientes.
• Análisis y reporte: Crea y mantiene informes y cuadros de mando para monitorizar el rendimiento de las ventas e identificar áreas de mejora.
• Coordinación de actividades: Organiza reuniones de ventas, prepara presentaciones y colabora con otros departamentos para alinear las actividades con los objetivos empresariales.
• Prospección e investigación: Investiga sobre clientes potenciales y competidores, y proporciona información al equipo de ventas para desarrollar estrategias eficaces.

Habilidades y competencias

• Comunicación: Excelentes habilidades para comunicarse de forma oral y escrita.
• Organización: Gran capacidad de organización, atención al detalle y habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Liderazgo: Habilidad para motivar y guiar a un equipo de ventas hacia el logro de objetivos.
• Análisis: Capacidad para analizar datos de ventas, generar informes y tomar decisiones basadas en ellos.
• Conocimiento del producto: Conocimiento profundo del producto o servicio que se vende.

Formación y crecimiento profesional

• Formación: Se puede considerar una licenciatura en Administración, Marketing o áreas afines, o certificaciones en ventas.
• Desarrollo profesional: Puede avanzar hacia posiciones de gerencia como Gerente de Ventas o Director de Ventas, o especializarse en áreas como ventas digitales o nacionales.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• Años de experiencia:
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales