Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional

¡Únete a Nuestro Equipo!; Caracas; Presencial; VES 675.000 - 900.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución privada de salud en Caracas busca un(a) Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional para diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la cultura organizacional y mejoren el ambiente laboral. Se requiere licenciatura en Relaciones Industriales o Psicología y 5 años de experiencia en el área. Ofrecemos un entorno laboral dinámico donde podrás liderar iniciativas de motivación y reconocimiento del talento humano.

Formación

• Licenciado(a) en Relaciones Industriales, Psicología o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo organizacional.
• Sólidos conocimientos de gestión estratégica del talento humano.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de cultura organizacional.
• Crear planes de reconocimiento y recompensas para los empleados.
• Realizar mediciones de cultura y clima organizacional.

Conocimientos

Desarrollo organizacional

Gestión del cambio

Facilitación de procesos

Comunicación interna

Análisis de cultura organizacional

Educación

Licenciatura en Relaciones Industriales

Licenciatura en Psicología

Descripción del empleo

Importante institución privada de salud ubicada en Caracas está en búsqueda de Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional. Responsable de diseñar, implementar y gestionar estrategias que promuevan una cultura organizacional positiva y la fidelización del talento. Desarrollar e implementar iniciativas que fortalezcan la cultura de la empresa y mejoren el ambiente laboral. Crear y ejecutar planes para fortalecer la cultura de la empresa, promoviendo los valores corporativos, comportamientos fundamentales y actitudes que favorezcan un ambiente laboral positivo. Diseñar y liderar actividades de integración cultural que refuercen la identidad y cohesión entre los equipos de trabajo. Desarrollar plan de reconocimiento y recompensas que valoren el desempeño y la contribución de los empleados, fortaleciendo su motivación y compromiso. Ser facilitador(a) de procesos de cambio organizacional, que coadyuve a impulsar un entorno laboral motivador y productivo, donde los empleados se sientan valorados y comprometidos con los objetivos de la organización. Realizar mediciones de cultura y clima organizacional, engagement y experiencia del empleado, y proponer planes de acción de mejora.

Requisitos

• Licenciado(a) en Relaciones Industriales, Psicología o carrera afín.
• Especialista en desarrollo organizacional (indispensable).
• Formación y experiencia como facilitador(a).
• Experiencia profesional mínima de 5 años ocupando posiciones similares en el área de desarrollo organizacional, con enfoque a la gestión estratégica de talento humano, sólidos conocimientos y experiencia en el desarrollo de proyectos concernientes a cultura organizacional, engagement, endomarketing, comunicaciones internas, gestión del cambio y clima organizacional.
• Desarrollar indicadores de gestión (KPI) e informes de gestión.
• Residenciado(a) en Caracas.

Carreras preferidas

• Psicología
• Recursos Humanos / Rel. Industriales

Educación / Nivel académico

Universitario