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Una empresa de Recursos Humanos busca un profesional con mínimo 8 años de experiencia para dirigir y evaluar actividades en el departamento de RRHH. Se requiere licenciatura en Recursos Humanos o psicología, con habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bajo presión. Residenciado en Caracas.
Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades y acciones del departamento de RRHH, a los fines de garantizar el cumplimiento de las metas, objetivos y políticas de la empresa.
Conservar relaciones laborales positivas con los empleados y autoridades de la empresa u organización, asistir u orientar a los Gerentes de otros departamentos en la interpretación y aplicación de las políticas y programas de RRHH, velando por el cumplimiento de la legislación aplicable en la materia.
Coordinar actividades internas y externas de reclutamiento y capacitación. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH destinados al desarrollo del personal, relaciones laborales, beneficios, compensación y gestión del desempeño.
Analizar estadísticas para identificar las circunstancias que le generan problemas al personal y suministrar recomendaciones para su mejora. Implementar políticas de incentivo, coordinar las actividades dentro de la empresa para motivar las relaciones laborales.
Licenciado en Recursos Humanos, psicología o afines. Mínimo ocho (8) años de experiencia laboral en cargos similares.
Facilidad para comunicarse de manera oral y escrita.
Facilidad para trabajar bajo presión, planificado, organizado, analítico y mediador con orientación al cliente. Residenciado en Caracas.
Abstenerse de postularse si no cumple con los requisitos.