Wirtschaftsingenieur als Process Owner / Supply Chain Manager (m/w/d)

Fricke Gruppe; Deutschland; On-site; USD 68,626 - 91,501; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiterevents

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Die Fricke Gruppe sucht einen Prozessowner Purchase-to-Pay zur Mitgestaltung der Supply Chain. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Standardisierung von Prozessen und der digitalen Transformation.

Der ideale Kandidat hat ein Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich und mehrjährige Erfahrung in der Beratung globaler Beschaffungsprozesse. Das Unternehmen bietet ebenfalls ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in globaler Beschaffungsprozessberatung.
• Praktische Erfahrung mit ERP- und Beschaffungssystemen, speziell SAP.
• Nachweisbare Erfolge im Projektmanagement.

Responsibilities

• Bewertung und Test neuer Lösungen für Supply-Chain-Prozesse.
• Optimierung der Einkaufs- & Supply-Chain-Prozesse.
• Identifikation von Prozess- und IT-Schwachstellen.

Skills

IT-Affinität

Prozessautomatisierung

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)

Sehr gute Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften

Tools

SAP (MM, PP, EWM)

ERP-Systeme

Job description

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Supply Chain in der FRICKE Gruppe. Als Prozessowner Purchase-to-Pay im Bereich Process Excellence übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Standardisierung unserer Prozesse vom Forecasting über die Bestellung und das Lieferantenmanagement bis hin zur Anlieferung. Hierbei sind Sie maßgeblicher Treiber für die Umsetzung strategischer Initiativen und der digitalen Transformation und bringen Ihre Ideen und Ihr Prozessverständnis ein, um unsere globalen Abläufe nachhaltig zu verbessern.

Ihre Aufgaben

• Innovative Lösungen bewerten & testen: Identifikation, Bewertung und Test neuer Lösungen für die zukünftige Ausgestaltung der Supply‑Chain‑Prozesse
• Purchase‑to‑Pay‑Prozesse weiterentwickeln: Kontinuierliche Optimierung der Einkaufs‑ & Supply‑Chain‑Prozesse durch Digitalisierung sowie die Weiterentwicklung von ERP‑ und Planungssystemen
• Schwachstellen identifizieren & Optimierungsprojekte leiten: Eigenständige Identifikation von Prozess‑ & IT‑Schwachstellen sowie Steuerung funktionsübergreifender Projekte zu deren Verbesserung
• SAP‑Module betreuen & weiterentwickeln: Verantwortung für die zugrundeliegenden (SAP‑) IT‑Module, von der Erfassung des Änderungsbedarfes über die operative Abstimmung mit internen IT‑Schnittstellen bis hin zur Durchführung und Freigabe von Tests
• Change Management aktiv gestalten: Sicherstellung einer erfolgreichen und nachhaltigen Optimierung durch Stakeholder‑Engagement, Change Management sowie wirkungsvolle Kommunikation im Rahmen der Abstimmung von Roadmaps, Meilensteinen und Geschäftszielen
• Governance & Transparenz schaffen: Definition globaler Rahmenwerke, KPI’s und Governance‑Strategien zur Erhöhung der Transparenz innerhalb der Supply Chain

Ihr Profil

• Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, des Ingenieurwesens, im Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung & Fachwissen: Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder im Management globaler Beschaffungsprozesse sowie Erfahrung im Projektmanagement mit nachweisbaren Erfolgen
• IT‑ & Sprachkenntnisse: Ausgeprägte IT‑Affinität sowie ein gutes Verständnis von Prozessen, Systemen, Datenstrukturen und Prozessautomatisierung; praktische Erfahrung mit ERP‑ und Beschaffungssystemen, insbesondere SAP (MM, PP, EWM); Kenntnisse spezialisierter Forecasting‑ und Planungslösungen sind von Vorteil; verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönliche Kompetenz: Ausgeprägte Kommunikations‑ und Überzeugungsfähigkeit bis auf Top‑Management‑Ebene sowie echtes Interesse an digitalen Lösungen und Prozessautomatisierung

Unser Angebot an Sie

• Ihr Start bei FRICKE:Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
• Moderne Arbeitswelt:Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.
• Stabiles Fundament:30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
• Flexibilität mit Struktur:Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen.
• Entwicklung fördern:Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
• Ihr Wohlbefinden zählt:Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze, eine moderne Kantine und das JobRad‑Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
• Gemeinsam mehr erleben:Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.