Werkstudent HR Change Management – Wandel & Prozesse beeinflussen

231 TUS - TRUMPF, Inc.; Neukirch; Hybrid; USD 19,462 - 25,949; Part time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

TRUMPF-Betriebsrestaurant

Job summary

231 TUS - TRUMPF, Inc. sucht einen Werkstudenten (w/m/d) im Bereich HR Change Management für das Wintersemester 2026/2027 in Neukirch, Sachsen. Sie unterstützen das Team bei der Einführung von HR-Prozessen, der Erstellung von Projektunterlagen und der Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen. Wir bieten eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Interessierte Studenten sollten ein Studium in relevanten Fachrichtungen und MS-Office-Kenntnisse mitbringen.

Qualifications

• Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, HR-Management oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint, Excel, und Word.
• Interesse an Change Management und HR-Prozessen.

Responsibilities

• Unterstützung bei Change-Projekten und bei der Einführung neuer HR-& Organisationsprozesse.
• Erstellung von Prozessanalysen und Projektunterlagen.
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen.

Skills

MS-Office-Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Interesse an Change Management

Education

Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder HR-Management

Job description

231 TUS - TRUMPF, Inc. sucht einen Werkstudenten (w/m/d) im Bereich HR Change Management für das Wintersemester 2026/2027 in Neukirch, Sachsen. Sie unterstützen das Team bei der Einführung von HR-Prozessen, der Erstellung von Projektunterlagen und der Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen. Wir bieten eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Interessierte Studenten sollten ein Studium in relevanten Fachrichtungen und MS-Office-Kenntnisse mitbringen.