Werkstattleiter (m/w/d) WerkVol - Teilhabe an Arbeit

Esv; Germany (OH); On-site; USD 58,288 - 81,603; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

E-Bike-Leasing

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Job summary

Die Esv sucht einen engagierten Werkstattleiter (m/w/d) zur Nachfolge des bisherigen Werkstattleiters. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet eine tarifvertragliche Bezahlung und umfangreiche Einarbeitung.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Werkstatt und die Personalführung. Profitieren Sie von einer familienfreundlichen Arbeitsumgebung und umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Mindestens Erfahrung im Werkstattbetrieb.
• Verantwortung für die Personalführung und -entwicklung.
• Kenntnisse im Kostensicherungsverfahren.

Responsibilities

• Betriebswirtschaftliche Verantwortung der Werkstatt.
• Leitung und Organisation der Werkstatt gemäß den Anforderungen.
• Akquise von Aufträgen und Kundenbetreuung.

Skills

Empathie

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Führungskompetenz

Kundenbetreuung

Education

Studium im sozialen, kaufmännischen oder technischen Bereich

Sonderpädagogische Zusatzausbildung

Tools

Qualitätsmanagement

Arbeitsschutz

Job description

Die Evangelische Stiftung Volmarstein ist eine diakonische Komplexeinrichtung der Behinderten-, Kranken-, Senioren- sowie Kinder- und Jugendhilfe. Etwa 4.500 Mitarbeitende sind in rund 50 Einrichtungen tätig und leisten täglich vielfältige Unterstützungs-, Pflege- und Bildungsarbeit für Menschen aller Altersgruppen und Lebenssituationen. Damit gehört die Stiftung zu den bedeutenden sozialen Trägern und zählt gleichzeitig zu den größten Arbeitgebern der Region.

Die Evangelische Stiftung Volmarstein sucht für WerkVol, einer Einrichtung der Teilhabe am Arbeitsleben gemäß § 219 SGB IX, zum 01.01.2027 einen engagierten und kompetenten Werkstattleiter (m/w/d) zur Nachfolge des in den Ruhestand gehenden langjährigen Werkstattleiters. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit Vergütung nach BAT-KF.

In enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung des Bereichs „Teilhabe Arbeit” tragen Sie als Werkstattleiter (m/w/d) die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Werkstatt unter Berücksichtigung pädagogischer, betriebswirtschaftlicher und technischer Anforderungen.

Ihre Aufgaben

• Sie tragen die betriebswirtschaftliche und konzeptionelle Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Werkstatt (neue Tätigkeitsfelder, vertriebliche Weiterentwicklung).
• Leitung und Organisation der Werkstatt gemäß den gesetzlichen und fachlichen Anforderungen
• Personalführung und -entwicklung des Werkstattteams
• Akquise von Aufträgen und Kundenbetreuung zur Auslastung der Werkstatt
• Unternehmerisches Denken und kritisches Kostenbewusstsein
• Sicherstellung der Arbeits- und Beschäftigungsangebote für Menschen mit Behinderungen.
• Koordination der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung und Sicherstellung des wirtschaftlichen Gesamterfolgs der Einrichtung.
• Netzwerkpflege zu internen und externen Auftraggebern aus Mittelstand und Industrie
• Förderung einer vertrauensvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit mit allen in der Werkstatt tätigen Menschen sowie mit deren Angehörigen, Betreuern und externen Partnern.

Ihr Profil

• Sie haben ein Studium im sozialen, kaufmännischen oder technischen Bereich absolviert und verfügen über ausgewiesene Führungskompetenz zur Leitung einer sozialen Einrichtung.
• Idealerweise haben Sie eine sonderpädagogische Zusatzausbildung oder sind bereit, diese zu erwerben.
• Sie haben Erfahrung im Werkstattbetrieb sowie Berufs- und Leitungserfahrung.
• Sie haben Kenntnisse im Zugangs- und Kostensicherungsverfahren einer Einrichtung der Teilhabe am Arbeitsleben.
• Sie besitzen Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Sie sind hoch verbindlich, verantwortungsbewusst und engagiert für die Belange von Menschen mit Behinderungen.
• Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz und Qualitätsmanagement

Ihre Vorteile

• Eine tarifvertragliche Bezahlung (BAT-KF) inkl. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge und pro Kind ein Zuschuss zur Förderung der Familie
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gesunden und zukunftsorientierten Arbeitgeber
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
• E-Bike-Leasing und exklusive Vergünstigungen durch Mitarbeitervorteilsprogramme
• Aktives Onboarding und umfangreiche Einarbeitungskonzepte
• Klare Organisationsstrukturen und eine zukunftsgerichtete Unternehmenskultur
• Gestaltungsspielraum und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten

Ihr Kontakt zu uns

Kontaktdaten: Sabine Riddermann, Geschäftsbereich Ausbildung, Qualifizierung, Arbeit

Tel. 02335 / 639-7800

E-Mail: [e-mail]

Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Aufgabe haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu.

Wir freuen uns auf Sie, auf Ihr Know‑how, Ihr Engagement, Ihre Flexibilität, Ihre teamorientierte Denkweise und Ihre Lust, mit uns gemeinsam unseren diakonischen Auftrag zu erfüllen.