Verlader (m/w/d) – Betonfertigteilwerk

Montagebauhansa; Deutschland; Vor Ort; USD 40.018 - 51.452; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub pro Jahr

Geregelte Arbeitszeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Zusammenfassung

Montagebauhansa sucht einen Verlader (m/w/d) zur Verstärkung des Teams im Betonfertigteilwerk in Ohio, USA. Ihre Aufgaben umfassen die Verladung von Betonfertigteilen mittels Kran, die Kontrolle der Ladung auf Vollständigkeit sowie die Unterstützung bei innerbetrieblichen Transporten.

Erforderlich sind Erfahrung in der Verladung und im Umgang mit Kranen. Angeboten werden ein sicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr.

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Verladung, Lager oder Bau von Vorteil.
• Idealerweise Kranführerschein und Staplerführerschein.
• Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verladung von Betonfertigteilen mittels Kran.
• Kontrolle der Ladung auf Vollständigkeit und Qualität.
• Einhaltung von Sicherheits- und Verladevorschriften.

Kenntnisse

Erfahrung im Umgang mit Kranen

Lagerhaltung

Technisches Verständnis

Tools

Kranführerschein

Staplerführerschein

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams im Betonfertigteilwerk suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenVerlader (m/w/d).

• Verladung von Betonfertigteilen mittels Kran (oder Flurförderzeugen)
• Sicheres Anschlagen und Transportieren der Bauteile
• Vorbereitung und Dokumentation der Fertigteile für den Versand
• Kontrolle der Ladung auf Vollständigkeit und Qualität
• Unterstützung bei innerbetrieblichen Transporten
• Einhaltung von Sicherheits- und Verladevorschriften

Dein Profil

• Erfahrung im Bereich Verladung, Lager oder Bau von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Kranen (Kranführerschein), idealerweise auch mit Staplerführerschein
• Technisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Umsicht
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise

Deine Benefits bei HANSA…

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Geregelte Arbeitszeiten und leistungsgerechte Vergütung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Festanstellung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flache Hierarchien und ein kollegiales, motiviertes Team
• Moderne Maschinen und Arbeitsmittel
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten