Trimmer Trainee

Lewis Services | 100% Employee-Owned; Dayton (OH); On-site; USD 21,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Employee Stock Ownership Plan (ESOP)

Paid training and industry certs

Health, dental, vision & HSA options

401(k) +

Paid time off and EAP

Job summary

Lewis Tree Service is hiring for a Trimmer Trainee in Dayton, OH. You will work outdoors on vegetation management around power lines, under supervision, using tools like chainsaws and sprayers while learning climbing techniques and safety procedures.

This role requires at least 6 months on tree crews, a valid driver’s license/CDL, and safety certifications. Lewis offers paid training, ESOP, and a strong commitment to employee growth.

Qualifications

• Minimum 6 months of experience on tree crews as Groundperson or Driver.
• Willingness to work at heights and learn climbing/aerial lift techniques.
• Basic tree identification and vegetation management understanding.
• Trimmer Trainee certification knowledge or ability to obtain.
• Valid driver’s license, CDL, and medical certification as required.
• CPR and First Aid certification provided by Lewis.
• Acquire and maintain training/licenses for safe herbicide use.
• Strong work ethic, team mindset and safe learning commitment.
• Ensure compliance with state, local, and federal regulations.

Responsibilities

• Assist with ground-level vegetation management around power lines.
• Prune, remove branches, and lift logs under supervision.
• Support crews with site prep, equipment setup, and cleanup.
• Operate and maintain chainsaws, chippers, sprayers, and ropes.
• Assist with rigging and tree felling.
• Apply herbicides with proper certification.
• Load/unload trucks and traverse challenging terrain.
• Help with traffic control and public safety at jobsite.
• Participate in daily job briefings and safety meetings.
• Travel to multiple worksites, including overnight stays.
• Learn and follow safety, environmental and operational procedures.
• Drive and operate trucks and equipment as assigned with certifications.

Skills

Groundperson experience

Willingness to work at heights

Tree identification basics

Certification readiness

CDL and medical certification

CPR and First Aid certification

Herbicide training/licensing

Strong work ethic and team player

Regulatory compliance awareness

Tools

Chainsaws

Wood chippers

Sprayers

Ropes and climbing gear

Rigging equipment

Job description

• Sprayers, herbicides, fuel, cones, signs

Spanish Posting

Únase a una empresa que fomenta el crecimiento de las personas En Lewis, no solo podamos árboles, construimos un futuro. Como la segunda empresa de mayor tamaño de gestión de servicios y vegetación en Norteamérica y una orgullosa empresa propiedad de sus empleados, creemos que cada persona de nuestro equipo es importante. Cuando se incorpora a Lewis, no solo comienza un trabajo, invierte en su futuro.

Join a Company That Grows People At Lewis, we're not just trimming trees - we're building a future. As the second-largest utility vegetation management company in North America and a proud employee-owned business, we believe every person on our team matters. When you join Lewis, you're not just taking a job - you're investing in your future.

Why You'll Love It Here

• Experience the great outdoors while working in nature, not stuck behind a desk!
• Elevate your career with us - we prioritize training and internal promotions!
• Join a vibrant team that champions safety, values your feedback, and fosters a strong sense of camaraderie!
• Shape your future with us through our fantastic Employee Stock Ownership Plan (ESOP)!

Responsibilities

What You’ll Do as a Trimmer Trainee

• Assist with ground-level vegetation management around power lines (Tree pruning, vegetation removal, lifting logs, dragging brush, assisting climbers, hand up tools, using hand lines, etc.)
• Prune, remove branches, and lift logs, while climbing or using an aerial lift, under direct supervision (After proper training and demonstration of expertise).
• Support crews with site prep, equipment setup, and jobsite cleanup.
• Operate and maintain tools like chainsaws, chippers, sprayers, and ropes.
• Assist with rigging and felling of trees
• Apply herbicides (with proper certification) to manage growth
• Load/unload trucks and hike through challenging terrain carrying gear.
• Help with traffic control and public safety at the jobsite.
• Participate in daily job briefings and safety meetings.
• Travel to multiple worksites, including occasional overnight stays.
• Learn and follow all safety, environmental, and operational procedures.
• Drive and operate trucks and other equipment as assigned (With appropriate certifications)

Qualifications

What You Bring

• Minimum 6 months of experience working on tree crews as a Groundperson or Driver.
• Willingness to work at heights and learn climbing/aerial lift techniques.
• Understanding basic tree identification and vegetation management practices.
• Trimmer Trainee Technical Knowledge and Skills Certification (or ability to complete).
• Valid driver’s license, CDL, and medical certification as required.
• CPR and First Aid certified (provided by Lewis).
• Acquire and keep the required training and licenses for the safe and proper use of herbicides.
• Strong work ethic, team mindset, and commitment to learning safely.
• Ensure compliance with all applicable state, local, and federal regulations.

Physical Demands

Ability To

• Lift 50 lbs. to shoulder height or higher
• Push or pull up to 50 lbs.
• Walk or hike up to one mile on uneven terrain
• Endure extreme climate variances (e.g., severe cold to high heat and humidity)
• Hear, speak, see, and communicate effectively
• Operate two-handed tools and equipment

Continuously - Standing, Walking, Handling/Grasping, Repetitive Movements.

Frequently - Lifting/Carrying, Pushing/Pulling, Stooping/Kneeling, Reaching.

Occasionally - Driving, Climbing Stairs/Ladders.

Rarely - Tree Ascending/Descending

Comments: You should expect variability in size, proportions, conditions, and weights of supplies, equipment, and work conditions.

Environmental Conditions

Continuously - Outdoor work

Occasionally - Noise Levels

Frequently - Extreme Temperatures

Rarely - Contact with hazardous materials or air quality issues

Never - Confined Spaces

Comments: You should expect variability based on regional weather patterns. Personal protective equipment is required to be worn by OSHA and ANSI.

Tools and Equipment

Equipment May Include

• Aerial lift trucks, dump trucks, ATVs
• Chainsaws, pole saws, handsaws, chippers
• Blowers, pruners, rakes, winches, ropes
• Climbing gear: harness, chaps, spikes
• Sprayers, herbicides, fuel, cones, signs
• Tablets and communication devices

Non-Union Benefits

What We Offer

• Competitive pay
• Employee Stock Ownership Plan (ESOP)
• Paid training and industry certifications
• Health, dental, vision & HSA options
• 401(k) +
• Paid time off and Employee Assistance Program (EAP)

People Promise

Our People Promise

Our commitment to Our People is key to the success of our business.We respect the differences between us, and we leverage those differences to create an environment where all employees feelwelcome and fairly treated.We seek the best solutions possible by attracting and engaging a diverse workforce where all perspectives are sought out and valued.

Lewis Tree Service is an equal employment opportunity employer committed toprovidingequal opportunity for both applicants and employees. Lewis Tree Service prohibits unlawful discrimination or harassment of employees and applicants based on race, creed, color, national origin, sex, age (40+), religion, disability, marital status, sexual orientation, genetic information, citizenship status, veteran status, or any other legally protected characteristic, all employment decisions, including but not limited to recruitment, hiring, compensation, training, apprenticeship, promotion, demotion, transfer, lay-off and termination, and all other terms and conditions of employment. Lewis Tree Service’s practices and policies are administered under applicable federal, state, and local laws.

Spanish Posting

Únase a una empresa que fomenta el crecimiento de las personas En Lewis, no solo podamos árboles, construimos un futuro. Como la segunda empresa de mayor tamaño de gestión de servicios y vegetación en Norteamérica y una orgullosa empresa propiedad de sus empleados, creemos que cada persona de nuestro equipo es importante. Cuando se incorpora a Lewis, no solo comienza un trabajo, invierte en su futuro.

Por qué le encantará trabajar aquí

• ¡Experimente un maravilloso entorno al aire libre mientras trabaja en la naturaleza, no quede atrapado detrás de un escritorio!
• Eleve su carrera profesional con nosotros. Priorizamos la capacitación y las promociones internas!
• ¡Únase a un equipo vibrante que es pionero en seguridad, valora su opinión y fomenta un fuerte sentido de la camaradería!
• ¡Forme su futuro con nosotros a través de nuestro fantástico Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)! (Desmarcar o eliminar si es unión)

Sus funciones como Podador Aprendiz

• Colaborar con la gestión de la vegetación a nivel del suelo alrededor de líneas eléctricas (poda de árboles, eliminación de vegetación, levantamiento de troncos, arrastre de maleza, asistencia a escaladores, levantamiento de herramientas manuales, uso de líneas manuales, etc.)
• Podar, quitar ramas y levantar troncos, mientras trepa o utiliza una plataforma aérea, bajo supervisión directa (después de la capacitación adecuada y demostración de experiencia).
• Apoyar a las cuadrillas con la preparación del sitio, la instalación del equipo y la limpieza del lugar de trabajo.
• Operar y mantener herramientas como motosierras, astilladoras, pulverizadores y cuerdas.
• Ayudar con el aparejo y la tala de árboles.
• Aplicar herbicidas (con la certificación adecuada) para controlar el crecimiento.
• Cargar/descargar camiones y caminar por terrenos difíciles transportando equipo.
• Ayudar con el control del tráfico y la seguridad pública en el lugar de trabajo.
• Participar en reuniones diarias de trabajo y seguridad.
• Viajar a múltiples lugares de trabajo, incluidos pernoctes ocasionales.
• Aprender y seguir todos los procedimientos de seguridad, ambientales y operativos.
• Conducir y operar camiones y otros equipos según se le asigne (con las certificaciones correspondientes)

Lo que usted aporta

• Mínimo de 6 meses de experiencia en el trabajo en cuadrillas de poda de árboles como operario de asistencia terrestre o conductor.
• Disposición para trabajar en alturas y aprender técnicas de escalada/plataformas aéreas.
• Comprensión de la identificación básica de árboles y las prácticas de gestión de vegetación.
• Certificación de conocimientos y habilidades técnicas del podador aprendiz (o capacidad para completar estos requisitos).
• Licencia de conducir válida, CDL y certificación médica según se requiera.
• Certificación en RCP y primeros auxilios (proporcionado por Lewis).
• Obtener y mantener la capacitación y las licencias necesarias para el uso seguro y adecuado de herbicidas.
• Sólida ética de trabajo, mentalidad de equipo y compromiso con el aprendizaje seguro.
• Garantizar el cumplimiento de todas las reglamentaciones locales, estatales y federales aplicables.

Demandas físicas

Capacidad Para Las Siguientes Actividades

• Levantar 50 libras hasta la altura de los hombros o más arriba.
• Empujar o tirar hasta 50 libras.
• Caminar hasta una milla por terrenos irregulares.
• Soportar variaciones climáticas extremas (por ejemplo, de frío intenso a calor y humedad elevados).
• Escuchar, hablar, ver y comunicarse de manera efectiva.
• Operar herramientas y equipos con las dos manos.

De forma continua: estar de pie, caminar, manipular/sujetar, realizar movimientos repetitivos.

Con frecuencia: levantar/llevar, empujar/tirar, agacharse/arrodillarse, alcanzar.

En ocasiones: conducir, subir escaleras fijas/plegables.

Rara vez: subir/bajar de árboles

Comentarios: Debe esperar una variabilidad en el tamaño, proporciones, condiciones y pesos de los suministros al igual que en los equipos y las condiciones de trabajo.

Condiciones Ambientales

De forma continua: trabajo al aire libre

En ocasiones: niveles de ruido

Con frecuencia: temperaturas extremas

Rara vez: contacto con materiales peligrosos o problemas de calidad del aire

Nunca: espacios confinados

Comentarios: Debe esperar una variabilidad con base en los patrones climáticos regionales. Se requiere que el equipo de protección personal se use según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y el Instituto Nacional Estadounidense de Estándares (ANSI).

Herramientas y equipos

• Los equipos pueden incluir lo siguiente:
• Camiones con plataforma aérea, camiones volquete, vehículos todo terreno
• Motosierras, sierras de pértiga, sierras de mano, astilladoras
• Sopladores, podadoras, rastrillos, cabrestantes, cuerdas
• Equipo de escalada: arnés, correas, púas
• Pulverizadores, herbicidas, combustible, conos, carteles
• Tabletas y dispositivos de comunicación

Lo que ofrecemos

• Pago competitivo [Insertar el rango de pago de su estado]
• Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)
• Capacitación y certificaciones de la industria remuneradas
• Opciones de salud, dental, de la visión y HSA
• 401(k) +
• Tiempo libre remunerado y Programa de Asistencia al Empleado (EAP)

Compromiso con nuestra gente

El compromiso con nuestra gente es la clave del éxito nuestro negocio. Respetamos las diferencias entre nosotros, y aprovechamos esas diferencias para crear un entorno donde todos los empleados se sientan bienvenidos y tratados justamente. Buscamos las mejores soluciones posibles por atraer e involucrar una fuerza laboral diversa donde se busquen y valoren todas las perspectivas.

Lewis Tree Service es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y se compromete a brindar igualdad de oportunidades tanto a los candidatos como a los empleados. Lewis Tree Service prohíbe la discriminación ilegal o el acoso de empleados y candidatos por motivos de raza, credo, color, nacionalidad, sexo, edad (mayores de 40 años), religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual, información genética, estado de ciudadanía, estado de veterano o cualquier otra condición legal protegida, todas las decisiones de empleo, incluyendo pero no limitadas a reclutamiento, contratación, compensación, capacitación, aprendizaje, promoción, degradación, transferencia, despido y terminación, y todas las demás condiciones de empleo. Las prácticas y políticas de Lewis Tree Service se administran bajo las leyes federales, estatales y locales aplicables.