Тимлид разработки: микросервисы и рост команды

Т-Банк; United States; Hybrid; USD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

ДМС со стоматологией и страховка близк

Страховка от несчастных случаев

Онлайн-консультации по психологии и юр

Компенсация спортивных абонементов

3 дополнительных дня к отпуску

Job summary

Т-Банк ищет тимлида команды разработки для ЭДО в рамках экосистемы Т-Бизнес. Ваша задача — руководить аналитиками, разработчиками и QA, формировать стек и архитектуру для новых сервисов, участвовать в планировании продукта и принимать архитектурные решения.

Требуется опыт тимлидинга от года, знания микросервисной архитектуры, delivery-практик и умение развивать сотрудников. Работа возможна в офисе или удаленно по договоренности.

Qualifications

• У вас есть опыт работы в роли тимлида команды разработки от года.
• Есть опыт управления командой полного цикла — аналитика, разработка, тестирование, delivery от аналитики до production
• Есть опыт разработки на одном из востребованных языков программирования — Java, Kotlin, .NET, Go, Scala, JavaScript и других
• Есть опыт построения решений в микросервисной архитектуре
• Знаете delivery-практики
• Умеете работать с мотивацией и развитием сотрудников

Responsibilities

• Управлять командой разработки — аналитиками, разработчиками, QA-инженерами
• Создавать и развивать команду, помогая сотрудникам расти
• Определять стек разработки для новых сервисов
• Обсуждать требования и участвовать в планировании развития продукта
• Участвовать в принятии архитектурных решений
• Выявлять цели и ставить задачи
• Взаимодействовать с бизнес-командами

Skills

Team leadership

Full-cycle delivery

Java

Kotlin

.NET

Go

Scala

JavaScript

Microservices architecture

Delivery practices

People development

Job description

Т-Банк ищет тимлида команды разработки для ЭДО в рамках экосистемы Т-Бизнес. Ваша задача — руководить аналитиками, разработчиками и QA, формировать стек и архитектуру для новых сервисов, участвовать в планировании продукта и принимать архитектурные решения.

Требуется опыт тимлидинга от года, знания микросервисной архитектуры, delivery-практик и умение развивать сотрудников. Работа возможна в офисе или удаленно по договоренности.