Terminal Operations Trainer (Gent & Antwerpen)

STEGMANN BELGIUM TEMSE; Belgique; On-site; USD 47,972 - 68,532; Full time

Job summary

STEGMANN BELGIUM TEMSE zoekt een terminal operations trainer. Je ontwikkelt, implementeert en opvolgt opleidingsprogramma’s binnen onze terminals in Antwerpen en Gent, zodat medewerkers veilig en efficiënt hun taken kunnen uitvoeren.

Je geeft trainingen (individueel of in groep), coördineert werkinstructies met Terminal Management, SHEQ en Technical, analyseert opleidingsnoden en beheert de competentiematrix, projectgroepen en rapportage van resultaten.

Responsibilities

• uitwerken en actualiseren van operationele procedures en instructies
• coördineren van werkinstructies in samenwerking met Terminal Management, SHEQ en Technical
• in kaart brengen van opleidingsnoden op basis van incidentanalyses, evaluaties en operationele noden
• ontwikkelen van trainingen, toolboxmeetings en evaluatieformulieren
• geven van opleidingen (individueel of in groep) of organiseren volgens het train-the-trainer principe
• opvolgen en rapporteren van opleidingsresultaten en competentieontwikkeling
• bijdragen aan het up-to-date houden van de competentiematrix
• actieve deelname aan projectgroepen rond opleiding en operationele optimalisatie
• nauwe samenwerking met de afdelingen SHEQ, OPS, Maintenance en HR

Job description

Als terminal operations trainer ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en opvolging van operationele opleidingen binnen onze terminals in Antwerpen en Gent. Je zorgt ervoor dat onze medewerkers beschikken over de juiste kennis en vaardigheden om hun taken veilig en efficiënt uit te voeren.

• uitwerken en actualiseren van operationele procedures en instructies
• coördineren van werkinstructies in samenwerking met Terminal Management, SHEQ en Technical
• in kaart brengen van opleidingsnoden op basis van incidentanalyses, evaluaties en operationele noden
• ontwikkelen van trainingen, toolboxmeetings en evaluatieformulieren
• geven van opleidingen (individueel of in groep) of organiseren volgens het train-the-trainer principe
• opvolgen en rapporteren van opleidingsresultaten en competentieontwikkeling
• bijdragen aan het up-to-date houden van de competentiematrix
• actieve deelname aan projectgroepen rond opleiding en operationele optimalisatie
• nauwe samenwerking met de afdelingen SHEQ, OPS, Maintenance en HR