TECNICO DE REFRIGERACION TEMP

Pilgrim's; Aibonito (PR); On-site; USD 52,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Seguro dental

Vacaciones

Plan 401(k)

Job summary

Pilgrim’s busca un Técnico de Refrigeración para apoyar el mantenimiento de la planta. Será responsable de mantenimiento preventivo, operación e instalación de equipos de refrigeración, asegurando la confiabilidad y eficiencia, cumpliendo estándares de seguridad, calidad e inocuidad.

Trabajará en el Departamento de Mantenimiento B y participará en instalaciones y reparaciones necesarias. Se requieren estudios en refrigeración y experiencia en mantenimiento de equipos industriales; se valorará

Qualifications

• Estudios en Refrigeración; grado completado preferiblemente.
• Experiencia en mantenimiento de equipos industriales y de refrigeración.
• Conocimiento en PM’s.
• Conocimiento básico en computadoras.

Responsibilities

• Examinar la maquinaria y el equipo para detectar irregularidades o mal funcionamiento.
• Ajustar la maquinaria y reparar o reemplazar piezas defectuosas.
• Limpiar y lubricar la máquina.
• Realizar trabajo rutinario de mantenimiento a la maquinaria.
• ordenar piezas necesarias para sus equipos.
• Realizar trabajo según su especialidad; soldador, técnico electrónico, electricista.
• Cambiar equipos.
• Cualquier otra tarea de igual o menor responsabilidad, según requerida por el supervisor.

Skills

Mantenimiento de refrigeration industr

Lectura e interpretación de PMs

Trabajo en equipo

Conocimiento básico en computadoras

Education

Estudios en Refrigeración completados

Job description

Description

En Pilgrim’s, la Seguridad es una Condición, lo que significa que la seguridad de nuestros miembros de equipo es siempre nuestra prioridad.

Propósito y Alcance / Resumen General:
Estamos buscando un Técnico de Refrigeración para apoyar las operaciones del Departamento de Mantenimiento B. Esta posición es responsable de realizar mantenimiento preventivo, operación e instalación de equipos, así como otras tareas según la necesidad operacional. El candidato seleccionado contribuirá a mantener la confiabilidad y eficiencia de los equipos de la planta, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad e inocuidad.

Departamento:
El Departamento de Mantenimiento B responsable de realizar inspecciones, mantenimiento preventivo y correctivo, así como reparaciones en equipos, maquinaria y sistemas de refrigeración industrial para garantizar la continuidad y eficiencia de las operaciones. Además, el personal brinda apoyo en la instalación, ajuste y sustitución de equipos, gestiona los materiales y repuestos necesarios, y atiende las necesidades operacionales relacionadas con los sistemas de refrigeración y mantenimiento general de la planta.

• 1. Examinar la maquinaria y el equipo para detectar irregularidades o mal funcionamiento.
• 2. Ajustar la maquinaria y reparar o reemplazar piezas defectuosas.
• 3. Limpiar y lubricar la máquina.
• 4. Realizar trabajo rutinario de mantenimiento a la maquinaria.
• 5. Ordenar pieza que necesite para sus equipos.
• 6. Realizar trabajo según su especialidad; soldador, técnico electrónica, electricista.
• 7. Cambiar equipos.
• 8. Cualquier otra tarea de igual o menor responsabilidad, según requerida por el supervisor.

Educación y Experiencia:

• Estudios en Refrigeración; grado completado preferiblemente.
• Experiencia en mantenimiento de equipos industriales y de refrigeración.
• Conocimiento en PM’s.
• Conocimiento básico en computadoras.

Otras Destrezas y Habilidades:

• Sentido de responsabilidad y compromiso.
• Buenas relaciones interpersonales.
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para realizar trabajos manuales.
• Habilidad para identificar y resolver problemas básicos en equipos industriales.
• Disponibilidad para trabajar horarios flexibles según necesidad operacional.

¿Por Qué Trabajar en Pilgrim’s?

Horario: Turnos Rotativos de 8 horas.

Beneficios: Cobertura médica y dental disponible luego de transición a empleado regular.

Tiempo Libre Pagado: Licencia por enfermedad, vacaciones y días feriados aplicables.

Plan 401(k): Elegibilidad según las políticas vigentes de la compañía.

Salario: Competitivo, de acuerdo con experiencia y cualificaciones.

Desarrollo Profesional: Oportunidades de capacitación continua y crecimiento profesional.

Better Futures: Programa diseñado para apoyar el desarrollo educativo y profesional de nuestros miembros de equipo.

Requisitos Adicionales: El candidato debe presentar Certificado de Antecedentes Penales vigente.

La Compañía está comprometida con mantener un ambiente seguro para sus miembros de equipo y visitantes. Para apoyar este objetivo, realizamos verificaciones de antecedentes, pruebas de drogas y alcohol a todos los candidatos seleccionados después de la oferta de empleo y antes de comenzar a trabajar. La Ley de Reforma y Control de la Inmigración (Immigration Reform and Control Act) requiere que la verificación de elegibilidad de empleo esté documentada para todos los empleados nuevos no más tarde del tercer día de trabajo.

Sobre Nosotros

Pilgrim’s es una compañía global líder en alimentos con más de 62,000 miembros de equipo alrededor del mundo. La empresa procesa, prepara, empaca y distribuye productos alimenticios frescos, congelados y de valor agregado para clientes en más de 100 países.

Nuestra Visión:
Ser la mejor y más respetada empresa de nuestra industria, creando la oportunidad de un mejor futuro para nuestros miembros de equipo.

Nuestros Valores: Disponibilidad, Determinación, Disciplina, Humildad, Responsabilidad, Simplicidad y Sinceridad.

EOE/Vets/Disability.

Asistencia No Solicitada:
Pilgrim's no acepta asistencia no solicitada de agencias de reclutamiento para ninguna de nuestras vacantes. Todos los resúmenes, currículos o perfiles de candidatos enviados por agencias de reclutamiento o cazatalentos a cualquier empleado de Pilgrim's o a través del sistema de seguimiento de candidatos, en cualquier formato y sin una solicitud escrita válida ni un acuerdo de búsqueda previamente aprobado por Recursos Humanos, pasarán a ser propiedad exclusiva de Pilgrim's. No se pagará ningún honorario o comisión en caso de que el candidato sea contratado por Pilgrim's como resultado de una referencia no solicitada.