Técnico de Mantenimiento Industrial (Jardín)

GT\\'s Living Foods, LLC; Los Angeles (CA); On-site; USD 49,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Health benefits

401K with match

Employee assistance

Product discounts

LifeMart discounts

Job summary

GT's Living Foods, LLC busca un Mecánico de Mantenimiento II para apoyar el mantenimiento, reparación y reconstrucción de equipos de empaque y utilidades. Colaborarás en la planificación de órdenes de trabajo, realizarás chequeos diarios y proporcionarás capacitación al equipo.

Se requiere 3+ años de experiencia en mantenimiento, diploma de secundaria, y capacidad para trabajar horarios nocturnos, fines de semana y festivos. Se valora bilingüismo y experiencia con CMMS y MS Office.

Qualifications

• 3+ años de experiencia en Mantenimiento (preferible en industria alimentaria).
• Diploma de secundaria o equivalente.
• Horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos.
• Bilingüe Inglés/Español (preferido).
• Capacidad para levantar hasta 50 libras.

Responsibilities

• Ayudar a mecánicos y contratistas a mantener y reparar sistemas de utilidades.
• Realizar chequeos rutinarios y apoyar en órdenes de trabajo.
• Liderar capacitación y apoyar mejoras de mantenimiento.
• Mantener inventario de repuestos y herramientas.

Skills

Bilingual English/Spanish

Strong problem solving

Education

High school diploma or equivalent

Tools

CMMS

MS Office

Job description

Empresa y Cultura:

En GT's Living Foods, somos más que solo una empresa – somos una comunidad apasionada por crear un mundo más saludable y feliz. Durante los últimos 30 años hemos construido una cultura de inclusividad y autenticidad, donde nuestros valores compartidos crean un ambiente que te inspira a dar lo mejor de ti mientras logras resultados significativos. Nuestra misión de transformar la salud y la felicidad a través de alimentos potentes y vivos nos ha establecido como la marca número 1 de Kombucha y un líder en el espacio de Salud y Bienestar.

Requisitos:

• Experiencia: 3+ años de experiencia en Mantenimiento (Industria Alimentaria preferida)
• Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Disponible para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos
• Microsoft Office Suite y Sistema CMMS (requerido)
• Bilingüe – Inglés/Español (preferido)
• Capacidad para levantar/empujar/tirar/cargar frecuentemente hasta 50 libras

Descripción del trabajo:

El Mecánico de Mantenimiento II es responsable de asistir a la gerencia en la ejecución de las actividades de los mecánicos ocupados en mantener, solucionar problemas, reparar y reconstruir procesos de empaque, equipo de soporte de instalaciones y auxiliares, estructuras, sistemas de utilidades, edificios y procesos de terrenos. Este rol también ejecuta ayudando en la planificación y ejecución de órdenes de trabajo al realizar chequeos rutinarios diarios, semanales y mensuales y al dar capacitación.

Deberes Esenciales:

• Ayudar a mecánicos y contratistas en mantener y reparar sistemas de utilidades del edificio, tales como cableado eléctrico y controles, sistemas de calefacción, refrigeración y ventilación.
• Asistir a los miembros del equipo de mantenimiento en la instalación, servicio y reparación de todo el equipo de la planta.
• Realizar trabajo relacionado según sea necesario para mantener y mejorar el programa de Mantenimiento Preventivo al proporcionar y ejecutar recomendaciones de mejora.
• Asistir en proporcionar recomendaciones para mantener niveles de inventario de almacén y requisiciones de piezas de repuesto, materiales, herramientas, equipos y suministros.
• Verificar y reportar el trabajo completado a la gerencia para asegurar la conformidad con la artesanía de los mecánicos, planos, especificaciones y estándares.
• Ayudar a investigar, analizar y resolver problemas técnicos en el piso de producción.
• Liderar, capacitar, monitorear y apoyar a los mecánicos en cualquier actividad de mantenimiento en procesos, empaque, instalaciones y equipos auxiliares.

Conocimiento, Habilidades y Capacidades:

• Capacitar y liderar Operadores, Mecánicos y Supervisores en procedimientos técnicos relacionados con la fabricación y empaque de botellas de alta velocidad
• Crear SOPs para solucionar problemas de máquinas y subirlos al sistema CMMS, responsabilidad por la confiabilidad de las máquinas y el tiempo entre fallas
• Trabajar directamente con la gerencia de la planta para desarrollar y ejecutar proyectos que involucren mejora continua, mejoras y resolución de problemas recurrentes
• Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación escrita y verbal
• Exposición moderada a elementos inusuales tales como suciedad, polvo, humos, humo, olores desagradables y/o ruidos fuertes, puede variar según la ubicación
• Cómodo trabajando en un ambiente de fabricación caliente, frío, ruidoso, húmedo y/o apretado
• Fuerte atención a los detalles, enfatizando precisión, gestión del tiempo, planificación, habilidades analíticas y de organización
• Capacidad para ejecutar prioridades del departamento, carga de trabajo, asignaciones y cumplir con múltiples plazos
• Tomar iniciativa y buscar proactivamente oportunidades de mejora en procesos y flujos de trabajo
• Capacidad para impulsar resultados en un entorno rápido y dinámico y mantener la responsabilidad de los resultados

Experiencia del Empleado GT (Beneficios/Precios):

• Seguro Médico: Médico, Dental, Visión y Seguro de Vida
• 401K con Coincidencia
• Programa de Asistencia para Empleados
• Descuentos en la increíble línea de productos de GT (disponible para recoger en la sede solamente)
• Descuentos Corporativos con nuestros socios a través de LifeMart (entradas para conciertos y eventos deportivos, servicio de celular, regalos, restaurantes, hoteles, cuidado infantil y más!)
• Otros: Camiones de comida todos los días de la semana y eventos de apreciación de empleados trimestrales

Detalles del trabajo:

• Horario de trabajo: Lunes a Viernes, 8pm-4:30am, Horas extra según sea necesario.
• Atuendo de trabajo: Usar buen juicio, teniendo en cuenta la naturaleza de su trabajo, su propia seguridad y la seguridad de los demás, y su necesidad de interactuar con el público.
• Pago inicial: $35.80 - $40/hr
• Debe ser capaz de levantar y cargar hasta 50 libras.