Technische:r Bereichsleiter:in (m/w/d)

STRABAG SE (old)

Deutschland

On-site

USD 93,501 - 116,877

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Firmen-PKW zur Privatnutzung
30 Tage Urlaub
Home Office
Firmenfahrrad

Job summary

STRABAG SE sucht einen erfahrenen Leiter im Bauwesen, der die Verantwortung für strategische Entscheidungen und die Leitung eines Teams übernimmt. Der Fokus liegt auf nachhaltigen Projekten und der Maximierung der Konzernwertschöpfung. Kandidaten sollten ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung in der Bauwirtschaft mitbringen. Diese Position bietet berufliche Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurswesen oder vergleichbare technische Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im technischen Bereich der Bauwirtschaft.
  • Fundierte Kenntnisse in Baurecht, Normen und Projektmanagement.

Responsibilities

  • Führung und Leitung des Bereichs zusammen mit dem kaufmännischen Bereichsleiter.
  • Sicherstellen des gesamtwirtschaftlichen Erfolges mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Förderung einer leistungsbereiten und zufriedenen Belegschaft.

Skills

Baurecht
Projektmanagement
Führung
Kommunikationsstärke
Nachhaltigkeit

Education

Studium im Bereich Bauingenieurswesen oder vergleichbare technische Qualifikation

Job description

Qualifikationen
  • abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurswesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit entsprechender Weiterqualifikation
  • mehrjährige Erfahrung in leitender Position im (technischen) Bereich der Bauwirtschaft
  • Fundierte Kenntnisse in Baurecht, Normen, VOB, etc. sowie im Projektmanagement
  • ausgeprägte Kenntnisse in Führung und Kommunikationsstärke
  • unternehmerisches Handeln mit Fokus auf Qualität, Compliance, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit
Ihr Beitrag bei uns

Ihre Aufgaben – Verantwortung mit Weitblick

  • Führung und Leitung des Bereichs zusammen mit dem kaufmännischen Bereichsleiter im 4-Augen-Prinzip
  • Sicherstellen des gesamtwirtschaftlichen Erfolges unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit und Maximierung der Konzernwertschöpfung
  • Förderung einer leistungsbereiten und zufriedenen Belegschaft
  • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch optimale technische Lösungen und höchste Qualität
  • Verantwortung für Angebote und Vergaben gemäß Preiskommissionsregelungen
  • Wahrnehmen von Vertrags- und Abwicklungsrisiken in enger Abstimmung mit der Direktionsleitung
  • Umsetzung aller Verantwortlichkeiten gemäß Geschäftsordnung

Ihre Verantwortungsbereiche

  • Marktbeobachtung: Nachfrage, Konkurrenz, eigene Marktposition und Chancen erkennen
  • Akquisition & Projektselektion: Eigenständige Gewinnung von Aufträgen und Auswahl geeigneter Projekte
  • Strategische Angebotsgestaltung: Festlegen der Angebotsstrategie in Abstimmung mit der Direktionsleitung
  • Vertragsmanagement: Abschluss von Verträgen mit Kunden und Lieferanten gemäß Unternehmensrichtlinien
  • Effizienz & Qualität: Sicherstellung der Effektivität und Einhaltung aller gesetzlichen und sicherheitstechnischen Bestimmungen
  • Controlling & Reporting: Laufende Ergebniskontrolle, Soll-/Ist-Vergleiche, technisches und kaufmännisches Controlling
  • Personalführung: Motivation, Entwicklung und Einsatzplanung der Mitarbeiter:innen im Verantwortungsbereich
  • Kommunikation: Offene und vertrauensvolle Informationsweitergabe sowie Konfliktmanagement
  • Nachhaltigkeit & Innovation: Permanente Suche nach Verbesserungspotenzialen und Umsetzung innovativer Lösungen

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen.

Unser Mehrwert für Sie
  • Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region
  • Firmen-PKW und -Handy zur Privatnutzung
  • 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
  • Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme aus der eigenen Konzern-Akademie
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Handyvertrag und Corporate Benefits App
  • STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Tarifvertrag
  • Gruppenunfallversicherung
  • Freitag (halber Arbeitstag)
  • Home Office
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Company Bike
Ihre Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit an Projekten in Hochbau, Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, Baustoffproduktion sowie Projektentwicklung und Gebäudemanagement. Der Fokus liegt auf Innovation, Nachhaltigkeit und der Weiterentwicklung als Technologiekonzern Europas.

So schneiden wir ab

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