Technical Training Specialist

CNH Industrial Group; Saint Paul (MN); On-site; USD 75,000 - 114,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Épargne et retraite

Remboursement études

Congé parental

Aide à l’adoption

Soutien à la famille

Aide aux employés

Dons et bénévolat

Job summary

CNH Industrial Group recherche un candidat pour un poste au sein de son équipe internationale, axé sur l’agriculture et la construction. Le salaire annuel offert se situe entre 74 625 et 114 425 USD, primes possibles, variables selon compétences et expérience.

Rejoignez une entreprise leader, qui valorise la diversité et offre des opportunités de carrière à l’échelle mondiale, avec des avantages sociaux régionaux et des possibilités de mobilité.

Job description

Innovation. Durabilité. Productivité. C'est ainsi que nous ouvrons de nouvelles perspectives dans notre mission visant à faire progresser de manière durable le noble travail des agriculteurs et des constructeurs partout dans le monde. Avec une population mondiale croissante et des besoins en ressources toujours plus importants, nos produits jouent un rôle essentiel pour nourrir et loger la population mondiale.

Du développement de produits fonctionnant avec des énergies alternatives à des technologies de précision qui améliorent la productivité, nous fournissons des solutions qui profitent à tous, et cela grâce à des personnes comme vous. Si l'idée de développer vos compétences au sein d'une équipe internationale et collaborative vous enthousiasme, vous êtes au bon endroit.

Développez votre carrière. Construisez votre avenir !

Rejoignez cette entreprise à la pointe de l'agriculture et de la construction, qui innove avec passion pour améliorer l'efficacité et la réussite de ses clients. Nous savons que l'innovation ne peut se faire sans collaboration. C'est pourquoi, chez CNH , tout ce que nous faisons vise à atteindre de nouveaux sommets en tant qu'équipe, en travaillant toujours pour le bien de nos clients.

Objectif du poste

Principales responsabilités

Expérience requise

Le salaire annuel pour ce poste est de USD $74625,00 - $114425,00 plus toute prime applicable (les salaires réels varient et dépendent de divers facteurs, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications requises pour le poste).

Pour les postes ouverts sur plusieurs sites, la fourchette de rémunération indiquée se réfère au site principal. Si le candidat envisage un site différent de celui indiqué, la fourchette correspondante lui sera communiquée par écrit avant le premier entretien.

Ce que nous offrons

Nous offrons des opportunités de carrière dynamiques dans un environnement international. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous engageons à offrir de la valeur à tous nos employés et à promouvoir une culture du respect.

Chez CNH, nous comprenons que les meilleures solutions proviennent de la diversité des expériences et des compétences de nos collaborateurs. Ici, vous aurez les moyens de développer votre carrière, de suivre votre passion et de contribuer à bâtir un avenir meilleur. Pour soutenir nos employés, nous offrons des avantages sociaux complets à l'échelle régionale, notamment :

• Horaires de travail flexibles
• Avantages sociaux en matière d'épargne et de retraite
• Remboursement des frais de scolarité
• Congé parental
• Aide à l'adoption
• Soutien à la fertilité et à la constitution d'une famille
• Programmes d'aide aux employés
• Dons caritatifs et congés pour bénévolat

Rejoignez-nous à l’avant-garde de la technologie de précision, de l’automatisation, de l’électrification et des carburants alternatifs. Faites partie d’une équipe qui fait la différence avec sa pensée novatrice et avec sa grande créativité.

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CNH (NYSE: CNHI) est une société internationale de biens d’équipement spécialisée en équipement et services pour les secteurs de l’agriculture et de la construction. La société est présente sur le marché avec son portefeuille de marques incluant Case IH, New Holland Agriculture, CASE et New Holland Construction Equipment.

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