Teamleiter SAP ABAP-Entwicklung (m/w/d) bei renommiertem SAP Gold Partner im Raum Berlin

KA Resources; City of Rochester (NY); Remote; EUR 90,000 - 100,000; Full time

Job summary

Ein erfolgreicher internationaler SAP Gold Partner sucht einen Teamleiter für SAP ABAP-Entwicklung, um ein dynamisches Team zu führen und innovative Lösungen im Bereich S/4 HANA zu gestalten. In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für ein 6-köpfiges Team und arbeiten an herausfordernden Projekten, die die digitale Transformation vorantreiben. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, bis zu 100% remote zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und Teamführung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.

Benefits

Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung

Diverse Sportprogramme

Jobrad

Hervorragender Onboarding-Prozess

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifications

• Umfassende Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit ABAP und ABAP OO.
• Erste Erfahrungen in Teamleitung und Projektmanagement.
• Kenntnisse in Schnittstellen- und Formularentwicklung.

Responsibilities

• Führung eines 6-köpfigen Teams von SAP-Entwicklern.
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Weiterentwicklung des Teams.
• Technische Beratung und Implementierungen in SAP-Projekten.

Skills

SAP ABAP

SAP S/4HANA

Teamführung

Projektmanagement

ITIL-Prozesse

Fiori / UI5

Deutsch (C1)

Englisch (C1)

Education

Universitätsstudium der Wirtschaft

Wirtschaftsinformatik

Informationstechnologie

Tools

SAP ECC Business Suite

CDS-Views

OData-Services

Job description

Teamleiter SAP ABAP-Entwicklung (m/w/d) / Unbefristeter Vollzeitvertrag / Remote Work deutschlandweit

Übernehmen Sie die Führung eines 6-köpfigen SAP-Entwicklungsteams und gestalten Sie die Zukunft der digitalen Transformation!

Als Teamleiter SAP ABAP-Entwicklung (m/w/d) bei unserem erstklassigen, internationalen Kunden übernehmen Sie die Verantwortung für ein 6-köpfiges Team von SAP-Junior- und Senior-Entwicklern. Sie arbeiten an spannenden, prozessorientierten Projekten im Bereich S/4 HANA und haben die Möglichkeit, bis zu 100% remote zu arbeiten. Nutzen Sie die Chance und machen Sie den nächsten Schritt auf der Karriereleiter. Bewerben Sie sich noch heute!

Bei unserem Kunden handelt es sich um einen der führenden, internationalen Dienstleister im Bereich der digitalen Transformation und einen starken Partner des deutschen Mittelstands und diverser internationaler Großkunden. Das agile Unternehmen steht für Erfahrung, Verlässlichkeit und Kommunikation auf Augenhöhe. Flache Hierarchien geben Ihnen den richtigen Handlungsspielraum, um Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten. Dem Unternehmen liegt es am Herzen, dass sich jeder einzelne Mitarbeiter wohl fühlt und sich als das wahrgenommen fühlt, was er ist – ein wichtiger Teil des Teams.

In ihrer neuen und spannenden Position als Teamleiter SAP ABAP-Entwicklung tragen Sie die Verantwortung für ein 6-köpfiges SAP-Entwicklungsteam, das an verschiedenen Standorten deutschlandweit tätig ist. Ihr Team setzt sich sowohl aus Nachwuchsentwicklern als auch erfahrenen Senior-Entwicklern zusammen, mit welchen Sie gemeinsam Implementierungsprojekte unterstützen und Kunden im Bereich Projekt-Services hochwertigen Development-Support bieten. Zu Ihren Aufgaben gehört neben der Steuerung des Teams ebenfalls die Durchführung von Anforderungsanalysen, die Entwicklung von Konzepten, die Sicherstellung der Qualität sowie operativer Support. Sie haben die Möglichkeit, in unterschiedlichen SAP-Projekten zu arbeiten (Green-/Brownfield, Go-Lives etc.) und gemeinsam mit Ihrem Team Normen für die Entwicklung und Prozesse zu erstellen und umzusetzen.

Kurzbeschreibung:

• Referenz: 26286
• Position: Teamleiter SAP ABAP Entwicklung (m/w/d)
• Vertragsart: Unbefristete Festanstellung
• Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Bruttojahreszielgehalt: 90.000 - 100.000 EUR, je nach Erfahrung und Qualifikation verhandelbar
• Arbeitszeit: 40 Stunden, Teilzeit möglich, flexible Arbeitszeitmodelle
• Urlaubstage: 30
• Mobiles Arbeiten: Bis zu 100% innerhalb Deutschlands
• Reisebereitschaft: Gelegentliche bei Kunden vor Ort
• Benefits:
  • Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung
  • diverse Sportprogramme
  • Jobrad
  • hervorragender Onboarding-Prozess
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Unser Kunde:

• Unternehmen: Erfolgreicher, internationaler SAP Gold Partner
• Standort: Raum Berlin oder remote

Ihre Aufgaben:

• Führung eines 6-köpfigen Teams von SAP-Junior- und Senior-Entwicklern
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Verantwortung für die Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Planung und Sicherstellung des SAP Development Supports
• Technische Beratung sowie eigene Implementierungen, einschließlich der Analyse von Anforderungen, der Entwicklung von Konzepten, Qualitätssicherung und Support in verschiedenen SAP-Projekten, bspw. Green-/ Brownfield, Go-Lives, etc.
• Entwicklung und Umsetzung von Entwicklungsnormen und Prozessen

Ihre Voraussetzungen:

• Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Ausbildung oder Qualifikation
• Umfassende Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit ABAP, ABAP OO sowie in der Umsetzung von SAP-Anwendungen basierend auf SAP ECC Business Suite und S/4HANA.
• Erste Erfahrungen als Teamleitung und/oder im Projektmanagement sowie Erfahrung im Support, Managed Services und Kenntnisse der ITIL-Prozesse.
• Idealerweise praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Fiori / UI5, CDS-Views und OData-Services.
• Kenntnisse in anderen SAP-Technologien, wie Schnittstellen- und Formularentwicklung.
• Motivation und Lust auf Neues
• Teamgeist, Kommunikationsgeschick und eigenständige Arbeitsweise
• Sprachkenntnisse: Deutsch / Englisch mind. C1-Level

Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft in einem agilen und mitarbeiterfreundlichen Umfeld mit flachen Hierarchien mit. Bewerben Sie sich noch heute für die Position als Teamleiter SAP ABAP Entwicklung (m/w/d). Ich freue mich auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins, unter der Angabe der Referenznummer 26286.

Sollte dieses Stellenangebot für Sie zwar interessant sein, aber nicht ganz Ihren Vorstellungen entsprechen, möchte ich Sie dennoch zu einem Gespräch einladen. Gemeinsam besprechen wir Ihre beruflichen Wünsche und Vorstellungen und finden gemeinsam Ihren Traumjob.

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Marcus Schäfer
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