Team Leader

McAlister Inc; Alabama; On-site; USD 17,000 - 22,000; Full time

Job summary

McAlister's Deli busca un Líder de Turno para supervisar las operaciones diarias del restaurante y garantizar altos estándares de calidad en comida, servicio y limpieza. Será responsable de dirigir al equipo en ausencia del Gerente General y/o Subgerente, manteniendo un ambiente positivo para huéspedes y personal.

El candidato ideal posee al menos 1 año de experiencia en servicio de alimentos, diploma de secundaria y capacidad para trabajar en un ambiente rápido y exigente.

Qualifications

• Capacidad para supervisar turnos asignados.
• Proporcionar una experiencia positiva para el equipo e invitados.
• Administrar turnos FOH/BOH y programar para controlar costos.
• Supervisar la velocidad de servicio para una experiencia positiva.
• Gestionar comentarios y quejas de huéspedes.
• Supervisar turnos diarios para mantener estándares y limpieza.
• Asistir en la capacitación del personal.
• Realizar comprobaciones de línea cuando sea necesario.
• Hacer cumplir políticas y estándares.
• Asegurar manejo correcto de efectivo.
• Apertura y cierre en ausencia de la alta dirección.
• Otras funciones asignadas por gerencia.

Responsibilities

• Dirigir operaciones del restaurante durante turnos, manteniendo calidad de comida y servicio.
• Gestionar problemas con personal, proveedores e invitados y escalar cuando corresponda.
• Coordinar personal FOH/BOH para evitar horas extra y controlar costos diaros.

Skills

Liderazgo de turno

Trabajo en equipo

Multitarea

Organización

Gestión de conflictos

Education

Diploma de secundaria

Job description

LÍDER DE TURNO – MCALISTERSTítulo del puesto:Líder de turno de restauranteDepartamento:Operaciones de restauranteInformes:Gerente General/SubgerenteEl tipo de trabajo:no exentoEducación:Diploma de escuela secundaria o su equivalenteUbicación:Responsabilidad general:El líder de turno del restaurante contribuye al éxito de McAlister's Corporation ayudando en las operaciones diarias del restaurante. La responsabilidad del líder de turno es dirigir la operación del restaurante, en ausencia del Gerente General y/o el Asistente del Gerente, mientras mantiene los más altos estándares de calidad de alimentos, servicio, limpieza, seguridad y sanidad dirigiendo y supervisando a los miembros del equipo. El líder de turno también es responsable de manejar los problemas con los miembros del equipo, los proveedores de alimentos y los invitados directamente, y luego los remite al Gerente General/Subgerente cuando sea necesario.Áreas clave de responsabilidad:La capacidad de proporcionar supervisión durante los turnos asignados.Brinda a los miembros del equipo y a los invitados una experiencia y un ambiente positivos.Administra las responsabilidades de turnos de FOH y BOH para incluir la programación del personal para minimizar las horas extra y lograr los controles y costos laborales diarios según lo asignado por la gerencia.Supervisa la velocidad del servicio para garantizar una experiencia positiva para el huésped.Manejar comentarios y quejas de los huéspedes.Supervisar los turnos diarios para garantizar que se mantengan los estándares, la calidad del producto y la limpieza de McAlister.Asistir en la capacitación continua de los miembros del equipo, incluidas las nuevas contrataciones y el personal existente para asegurarse de que se sigan los procedimientos y procesos de McAlister. Realiza comprobaciones de línea según sea necesario.Hacer cumplir políticas y estándares uniformes.Asegura que se sigan los procedimientos adecuados de manejo de efectivo.Apertura y cierre de restaurante en ausencia de la alta dirección.Todas las demás funciones que le asigne la gerencia.Funciones secundarias:Confianza en la capacidad de supervisarFundamentos de seguridad y saneamientoAdaptable al cambioHabilidad para trabajar en equipoHabilidad de multitareasOrganizadoAltos niveles de resistencia y la capacidad de sobresalirCalificaciones:Diploma de escuela secundaria o su equivalente.Experiencia mínima de 1 año en la industria de servicios de alimentos; experiencia de supervisión un plus pero no requerido.Trabajó en un entorno acelerado.Experiencia al por menorRequerimientos físicos:Debe ser capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, alta energía y físicamente exigente.Debe poder pasar el 90% del tiempo de trabajo de pie.Debe poder pasar el 10% del tiempo de trabajo sentado.Se requerirá el uso de todas las capacidades sensoriales, tales como: visión, oído, gusto, olfato, tacto y habla.Se requerirá el uso de capacidades físicas tales como: caminar, agacharse, arrodillarse, manipular, flexibilidad de manos, estirarse, ponerse en cuclillas, gatear, levantar, trepar y agacharse.Debe poder transportar cargas de más de 25 libras y poder transportar hasta 50 libras regularmente.Debe poder comunicarse claramente con nuestros Huéspedes y miembros del equipo en el idioma principal del restaurante, específico de la ubicación. (Principalmente inglés).Debe poder escuchar con 100% de precisión con corrección.Debe poder ver con una visión de 20/20 con corrección.Transporte confiable.Esto es para un puesto en una ubicación corporativa de McAlister's Deli