SUPERVISOR DE MERCHANDISER

Pan Pepin, Inc.; Bayamón (PR); On-site; USD 35,000 - 52,000; Full time

Job summary

Pan Pepin, Inc. busca un Supervisor de Merchandisers para liderar la implementación de planes y estrategias de merchandising y servicio en puntos de venta en Puerto Rico. El rol supervisa, entrena y evalúa al personal, asegurando visibilidad, rotación y presentación de productos acorde a objetivos.

Se requiere experiencia en ventas de consumo, habilidades en Microsoft Office y dominio de inglés y español. Se valoran habilidades analíticas y capacidad para coordinar itinerarios y reportes

Qualifications

• 1 año mínimo como líder y/o supervisor de ventas.
• 4 años mínimo en ventas de productos de consumo.
• Licencia de Conducir de Puerto Rico, Categoría 3 vigente.

Responsibilities

• Supervisar, adiestrar, desarrollar, motivar y evaluar al personal asignado.
• Coordinar e implementar iniciativas, programas y estrategias de merchandising y servicio en el punto de venta.
• Coordinar y dar seguimiento al itinerario de visitas y cumplimiento operacional del personal.
• Revisar y analizar reportes operacionales y comerciales del distrito.
• Medir la efectividad de programas e iniciativas, recopilando evidencia fotográfica y validando estándares.
• Apoyar la implementación de programas, material promocional e iniciativas comerciales en puntos de venta.
• Supervisar la calidad y ejecución del servicio y el cumplimiento de políticas y estándares.
• Realizar reuniones periódicas con el personal para comunicar lineamientos y prioridades.
• Analizar reportes mediante herramientas tecnológicas y dar seguimiento a rutas y visitas.

Skills

Liderazgo de equipos

Ventas

Comunicación efectiva

Bilingüe Inglés/Español

Education

Licenciatura en Administración de Empresas

Tools

Excel

Power BI

PowerPoint

Outlook

Word

Job description

¡Nos encontramos en búsqueda de un Supervisor de Merchandisers!

El Supervisor de Merchandisers es el r esponsable de liderar y supervisar la implementación de planes, programas, iniciativas de merchandising y servicio en el punto de venta, dirigidos a asegurar la correcta visibilidad, disponibilidad, rotación y presentación de los productos apoyando el cumplimiento de los objetivos establecidos a corto y largo plazo. Tiene a su cargo coordinar, desarrollar y evaluar al personal asignado, asegurando el cumplimiento de estándares operacionales, calidad del servicio y ejecución efectiva en tienda.

• Responsable de supervisar, adiestrar, desarrollar, motivar y evaluar al personal asignado a su cargo, asegurando el cumplimiento de políticas, estándares operacionales e indicadores de desempeño establecidos.
• A cargo de coordinar e implementar iniciativas, programas y estrategias de merchandising y servicio en el punto de venta, dirigidas al cumplimiento de los objetivos establecidos del área.
• Coordinar y dar seguimiento al itinerario de visitas, rutas y cumplimiento operacional del personal asignado, asegurando una ejecución efectiva del servicio y cumplimiento de prioridades comerciales.
• Revisar y analizar reportes operacionales y comerciales del distrito, identificando oportunidades relacionadas con servicio, visitas, ejecución en tienda, cumplimiento y desempeño del personal asignado.
• Medir la efectividad de programas e iniciativas implementadas en su distrito, recopilando evidencia fotográfica y validando el cumplimiento de estándares mediante las herramientas tecnológicas establecidas.
• Apoyar la implementación de programas, material promocional e iniciativas comerciales en los puntos de venta, asegurando el cumplimiento de lineamientos y estándares establecidos.
• Supervisar la calidad y ejecución del servicio, procurando el cumplimiento de políticas, estándares operacionales y lineamientos establecidos por la organización.
• A cargo de realizar reuniones periódicas con el personal asignado para comunicar lineamientos, prioridades, programas e iniciativas del negocio.
• Analizar reportes mediante herramientas tecnológicas establecidas (ej. Propel), dando seguimiento al cumplimiento de rutas, visitas, evidencia fotográfica, ejecución en tienda y oportunidades de servicio.
• BA- Administración de Empresas, preferible con concentración en Gerencia y/o Mercadeo.
• Experiencia mínima de un (1) año como líder y/o supervisor de ventas.
• Experiencia mínima de cuatro (4) años en ventas de productos de consumo.
• Excelentes destrezas para el uso de Microsoft Office 360 (Excel, Power Point, Outlook, Word, y Power BI).
• Solidas destrezas de comunicación verbal y escritas en Inglés y Español a todos los niveles de liderazgo.
• Licencia de Conducir de Puerto Rico, Categoría 3 vigente.