Supervisor de Mantenimiento

Genera Pr Llc; Toa Baja (PR); On-site; USD 50,000 - 75,000; Full time

Job summary

Genera Pr Llc busca un Supervisor de Mantenimiento para dirigir el equipo de Mantenimiento y garantizar operaciones seguras y eficientes en la central. Coordinarás tareas, resolverás incidencias y asegurarás el cumplimiento de normas industriales mientras optimizas costos y tiempos de ejecución.

Requisitos incluyen grado asociado en ingeniería o equivalente, 2 años de experiencia en mantenimiento o centrales generatrices, dominio del inglés y TWIC; licencia de conducir vigente en PR es deseable.

Qualifications

• Grado Asociado en Ingeniería, o área relacionada en Estados Unidos o Puerto Rico, preferible, o en su equivalente, experiencia.
• Mínimo dos (2) años de experiencia en mantenimiento u operación en centrales generatrices o campo relacionado.
• Hábil para obtener credenciales de transporte (TWIC).
• Conocimiento en Microsoft Office.
• Dominio del idioma inglés, obligatorio.
• Licencia de conducir vigente en PR.

Responsibilities

• Dirigir las actividades diarias del equipo de Mantenimiento.
• Conducir reuniones de seguridad diarias, semanales y mensuales.
• Proporcionar orientación técnica y recomendaciones sobre normas industriales.
• Revisar planes y especificaciones, evaluar viabilidad y calidad.
• Supervisar mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo en la central.
• Coordinar y colaborar con múltiples grupos de trabajo para continuidad del trabajo.

Skills

Liderazgo

Trabajo en equipo

Pensamiento crítico

Conocimientos de seguridad industrial

Microsoft Office

Inglés

Education

Asociado en Ingeniería o equivalente

Tools

TWIC credentials

Licencia de conducir vigente

Job description

Supervisor de Mantenimiento

Ing, Construccion y Mant. Regular Full Time Manual Labor San Juan, PR, PR

ElSupervisor de Mantenimiento , dirige las actividades diarias del equipo de Mantenimiento. Entre estas actividades se incluye la eficiencia en todas las fases de las instalaciones, así como los eventos de interrupción planificados o forzados dentro de las directrices de deberes y responsabilidades que se enumeran a continuación, proyecta, coordina y organiza el trabajo. Debe cumplir con la necesidad de la central y a su vez impactar el buen funcionamiento de la empresa.

Funciones del puesto:

• Lleva a cabo reuniones diarias de seguridad con el grupo de trabajo para la seguridad y la producción.
• Dirige reuniones de seguridad diarias, semanales y mensuales y defiende el programa de seguridad de la planta de forma eficaz y con igualdad para todos los empleados.
• Responsable de proporcionar un buen y sólido juicio sobre la reducción de costos, la duración del trabajo y el mantenimiento de buenas relaciones en la planta con todos los empleados, contratistas y proveedores.
• Entrega de instrucciones y expectativas claras para el rendimiento y para ayudar en la mejora continua.
• Mantiene las herramientas de acuerdo con la OSHA y los requisitos reglamentarios, incluidos todos los equipos de elevación/rigging, eslingas, caídas de cadena, come-alongs y estranguladores, etc.
• Aporta en el desarrollo de destrezas y habilidades del personal de mantenimiento.
• Supervisa las tareas diarias y proporciona asistencia técnica, orientación y recomendaciones sobre normas industriales.
• Asiste al Gerente de Mantenimiento y al Planificador revisando y siguiendo los calendarios de trabajo y planificación.
• Revisa los planos y las especificaciones, evaluando la viabilidad, la calidad y el cumplimiento.
• Supervisa el mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo en toda la Central.
• Supervisa, interpreta y realiza las reparaciones necesarias en los equipos de la Central basándose en los datos del sistema de mantenimiento preventivo, el análisis de vibraciones y los programas de análisis de aceite.
• Supervisa y controla los ámbitos de trabajo y proyectos diarios de la Central para garantizar que las actividades se realizan de forma segura, precisa y dentro de los plazos establecidos, y de conformidad con los procedimientos normalizados de trabajo de la empresa, así como con las normas y requisitos reglamentarios.
• Resuelve problemas técnicos/mecánicos colaborando con compañeros, supervisores y directivos.
• Inspecciona y aprueba diariamente el trabajo realizado por el personal técnico.
• Supervisa las necesidades de herramientas y piezas de repuesto y verifica que se incluyan las provisiones adecuadas para dichos equipos en los sistemas de control de inventario.
• Garantiza que los lugares de trabajo, el taller de mantenimiento, el cuarto de herramientas y las zonas de almacenamiento de aceite estén limpios y ordenados diariamente.
• Realiza revisiones y evaluaciones de desempeño del personal.
• Solicita cotizaciones sobre servicios y realiza órdenes de compra en el sistema correspondiente.
• Coordina y colabora con múltiples grupos de trabajo para garantizar la continuidad del trabajo.
• Mantiene limpio todas las áreas de la facilidad en general, equipos auxiliares y área operacional y externa de las unidades.
• Conduce vehículos livianos o pesados.
• Realiza inspección de vehículo completa antes de hacer uso de este.
• Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar sus metas en la organización.
• Otras tareas a fines con el puesto, que se puedan requerir por necesidad operacional.
• Grado Asociado en Ingeniería, o área relacionada a la industria de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico, preferible, o en su equivalente, experiencia laboral relacionada.
• Mínimo dos (2) años de experiencia en el área de mantenimiento, operación en centrales generatrices o un campo relacionado.
• Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC).
• Conocimiento en Microsoft Office.
• Dominio del idioma inglés, obligatorio.
• Licencia de conducir vigente en P.R.
• Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.
• Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a día.
• Optimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.
• Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.
• Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.
• Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

• Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar.
• Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta cincuenta (50) libras.
• Visión clara, cercana y de color.
• Utilizar las manos para sentir, manipular o usar herramientas o controles con los dedos.

Ambiente de trabajo:

Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

• Ambiente de trabajo mayormente bajo las inclemencias del tiempo.
• Condiciones mojadas y húmedas.
• Trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento.
• Humos o partículas en el aire.
• Trabajar cerca o manipular productos químicos tóxicos.
• Temperaturas diversas.
• Riesgo de descarga eléctrica y radiación