Supervisor de Cuadrilla en Entrenamiento

Duck's Poultry Service; Yadkinville (NC); On-site; USD 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Medical coverage after 30 days

8 paid holidays

PTO after 1 year

Job summary

Duck's Poultry Service busca un supervisor de cuadrilla en formación para dirigir diariamente a la cuadrilla asignada bajo la supervisión del equipo. El rol exige comunicar tareas, reforzar procedimientos y asegurar un trabajo seguro y preciso en planta y campo.

A medida que se desarrolle, asumirá responsabilidades de liderazgo, sustituirá al supervisor cuando corresponda y participará en iniciativas de mejora de procesos. Horario matutino temprano con oportunidad de ascenso dentro de la empresa.

Qualifications

• Capacidad para comunicar instrucciones de trabajo con claridad.
• Asistencia puntual y disposición para empezar temprano.
• Capacidad para aprender y seguir procedimientos de vacunación, calidad, seguridad y bienestar animal.
• Disposición para asumir responsabilidades de liderazgo y sustituir al supervisor cuando se le asigne.

Responsibilities

• Liderar y desarrollar la cuadrilla, comunicar tareas diarias y orientar a la cuadrilla.
• Sustituir al supervisor de equipo cuando se le asigne.
• Preparación diaria y ejecución en campo, vacunas, suministros.
• Asegurar seguridad, bioseguridad y bienestar animal durante la jornada.
• Identificar mejoras y participar en proyectos de mejora de procesos.
• Apoyar tareas operativas y desarrollo según indicaciones.

Job description

Resumen del Puesto

El supervisor de cuadrilla en formación dirige diariamente y de manera directa a los integrantes de la cuadrilla asignados, bajo la orientación del supervisor de equipo. Trabaja junto con la cuadrilla, comunica las tareas asignadas, refuerza los procedimientos establecidos y ayuda a los empleados a realizar su trabajo de forma segura y precisa. A medida que desarrolla sus competencias, asume responsabilidades adicionales de liderazgo y sustituye al supervisor cuando se le asigna. La preparación para un ascenso se evalúa mediante el desempeño demostrado, la capacidad de liderazgo y las oportunidades disponibles en la empresa.

Funciones Esenciales

Liderazgo y desarrollo de la cuadrilla

Comunicar las tareas diarias, demostrar los métodos de trabajo adecuados y brindar instrucciones claras y orientación respetuosa a los integrantes de la cuadrilla.

Dar ejemplo de los valores fundamentales de Duck's y fomentar un ambiente de trabajo en el que los integrantes de la cuadrilla comprendan las expectativas y se responsabilicen de su trabajo.

Capacitar y reforzar los procedimientos aprobados; comunicar al supervisor de equipo cualquier inquietud relacionada con el desempeño, la asistencia, la conducta o la capacitación para que tome las medidas correspondientes.

Sustituir al supervisor de equipo cuando se le asigne, actuar dentro de la autoridad delegada y remitir a la gerencia las decisiones que requieran su aprobación.

Preparación diaria y ejecución del trabajo en campo

Presentarse en el taller a las 4:30 a. m., de lunes a viernes, salvo que se indique lo contrario; prepararse para las tareas asignadas del día.

Ayudar al supervisor de equipo a preparar las vacunas para el día siguiente y confirmar que la cuadrilla cuente con el equipo y los suministros necesarios para las tareas diarias.

Trabajar junto con los integrantes de la cuadrilla, supervisar el flujo de trabajo y ayudar a resolver problemas habituales, manteniendo informado al supervisor de equipo sobre retrasos o inquietudes operativas.

Calidad, bioseguridad y bienestar animal

Ayudar con las verificaciones diarias de vacunación, incluidos el control de calidad y el monitoreo de la temperatura de las vacunas, conforme a los procedimientos aprobados.

Observar el manejo de las aves y reforzar los protocolos de bienestar animal y bioseguridad durante toda la jornada laboral.

Favorecer una vacunación uniforme mediante la capacitación adecuada y el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar; informar sobre las desviaciones y abordarlas con el supervisor de equipo.

Seguridad y Mejora de Procesos

Promover prácticas de trabajo seguras, reforzar las precauciones requeridas e informar de inmediato sobre condiciones inseguras, lesiones o problemas con el equipo.

Identificar mejoras prácticas en la preparación de la cuadrilla, el flujo de trabajo, la capacitación y la calidad; llevar a cabo los proyectos de mejora aprobados.

Participar en actividades de desarrollo de liderazgo, solicitar retroalimentación y desarrollar los conocimientos técnicos y el criterio necesarios para dirigir una cuadrilla de manera consistente a medida que crece la empresa.

Otras responsabilidades

Apoyar las tareas operativas y las actividades de desarrollo asignadas, y realizar otros trabajos relacionados según las indicaciones del supervisor de equipo o de la dirección de operaciones.

Requisitos Indispensables

Capacidad para comunicar claramente las instrucciones de trabajo, liderar con el ejemplo y orientar respetuosamente a los integrantes de la cuadrilla.

Asistencia constante y puntual, disposición para comenzar temprano y capacidad para cumplir el horario requerido por las operaciones de campo asignadas.

Capacidad para aprender y seguir los procedimientos de vacunación, calidad, seguridad, bioseguridad y bienestar animal.

Disposición para realizar el trabajo práctico de la cuadrilla, recibir retroalimentación y asumir responsabilidades cada vez mayores dentro de la autoridad establecida.

Requisitos deseables

Experiencia en servicios avícolas, vacunación, operaciones agrícolas o trabajos de cuadrilla relacionados.

Experiencia en la capacitación de compañeros de trabajo, la dirección de un equipo o la sustitución de un supervisor.

Entorno laboral y requisitos físicos

El trabajo se realiza en el taller, en galpones avícolas y en otros entornos agrícolas. Las tareas incluyen trabajo activo en campo, manejo de aves, preparación de equipos y trabajo junto con la cuadrilla en condiciones ambientales variables. El empleado debe poder realizar las tareas asignadas de la cuadrilla y seguir las prácticas requeridas de seguridad, bioseguridad y bienestar animal, con adaptaciones razonables cuando corresponda.

Relaciones laborales clave

Trabaja directamente con el supervisor de equipo asignado, los integrantes de la cuadrilla, los gerentes de división u operaciones y los departamentos de apoyo.

Beneficios

Los beneficios incluyen elegibilidad para cobertura médica después de 30 días, ocho días festivos pagados y hasta dos semanas de tiempo libre remunerado (PTO) después del primer año, sujetos a las políticas de la empresa y a las condiciones del plan aplicables.