Strategic Junior Performance Manager

I R T

Germany (OH)

On-site

USD 60,000 - 90,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Krankenversicherung
Unfallversicherung
Firmenfitness
Bikeleasing
Mental-Health-Plattform
Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Job summary

LivEye GmbH in Föhren sucht einen Junior Performance Manager (m/w/d) zur engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Sie unterstützen strategische Initiativen, analysieren Projekt-Performance und liefern konkrete Handlungsempfehlungen; zudem arbeiten Sie an der Weiterentwicklung von PMO-Strukturen und Governance.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Implementierung von Standards, Prozesse und Methoden, die Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie die sichere Koordination interdisziplinärer

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen.
  • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken.
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

Responsibilities

  • Unterstützung der Geschäftsführung bei Umsetzung strategischer Ziele.
  • Analyse der Unternehmens- und Projektleistung; Ableitung konkreter Empfehlungen.
  • Regelmäßige Berichte an die Geschäftsleitung über Fortschritte und Risiken.
  • Weiterentwicklung der PMO-Strukturen und Governance-Richtlinien.
  • Projektsteuerung und Umsetzung in bereichsübergreifenden Projekten.

Skills

Eigeninitiative
Selbstorganisation
Analytische Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität
KPI- & Reporting-Kompetenz
Budget- & Risikomanagement
Kommunikation & Präsentation
Deutsch & Englischkenntnisse
Projektmanagement-Tools
Stakeholderführung

Education

Wirtschafts- bzw. Wirtschaftsingenieurwesen / Projektmanagement / BWL

Tools

Projektmanagement-Tools
Office-Tools
KI-Tools

Job description

LivEye GmbH in Föhren sucht einen Junior Performance Manager (m/w/d) zur engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Sie unterstützen strategische Initiativen, analysieren Projekt-Performance und liefern konkrete Handlungsempfehlungen; zudem arbeiten Sie an der Weiterentwicklung von PMO-Strukturen und Governance.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Implementierung von Standards, Prozesse und Methoden, die Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie die sichere Koordination interdisziplinärer

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