Store - Delivery Driver - Spanish

Replacement Parts Inc.; Evansville (IN); On-site; USD 20,664,000 - 30,307,000; Full time

Benefits offered by this job

401(k) matching

Vacaciones y días festivos pagados

Seguro médico, dental y visión

Seguro de vida y discapacidad a largo

Seguro de vida adicional

Programa de Asistencia al Empleado

Job summary

Replacement Parts, Inc. busca personal para conductor de reparto sin CDL. Se requiere experiencia en servicio al cliente, manejo de inventario y cumplimiento de normativas de tránsito. Ofrecemos beneficios y un ambiente de trabajo seguro.

El candidato debe poseer diploma de secundaria y licencia Clase E; se valorará capacidad de trabajar en equipo y adaptabilidad en un entorno de múltiples ubicaciones.

Qualifications

• Diploma de secundaria o GED. Licencia de conducir vigente y buen historial de manejo.
• Se valorará experiencia en ventas o servicio al cliente.
• Conocimientos básicos de informática y manejo de herramientas de oficina.

Responsibilities

• Proporcionar un servicio al cliente excepcional y evaluar necesidades del comprador.
• Gestión de entregas y priorización de rutas para mayor eficiencia.
• Recepción y procesamiento de pedidos, verificación de documentos.
• Mantener la camioneta limpia y en buen estado, con inspecciones regulares.

Skills

Servicio al cliente

Trabajo en equipo

Adaptabilidad

Ventas

Puntualidad

Fiabilidad

Gestión de inventario

Education

Diploma de la escuela secundaria / GED

Licencia de conducir vigente

Licencia Clase E (MO)

Job description

Posición sin CDL

En la actualidad, Replacement Parts, Inc. and Crow Burlingame están formados por un personal corporativo y varias empresas diferentes, incluida Parts Warehouse Inc. (PWI). Empleamos alrededor de 1.400 empleados, en doce (12) estados, trabajando en aproximadamente 220 ubicaciones, todas operando en el negocio de repuestos para automóviles, pintura y repuestos para trabajos pesados. En 2019, nuestra empresa celebró 100 años de servicio a nuestras comunidades como una empresa privada y la mayoría de nuestros empleados pasaron la mayor parte de su vida laboral como parte de la familia “Bumper to Bumper Auto Parts”.

Los deberes y responsabilidades esenciales

incluye lo siguiente . Se pueden asignar otras funciones .

• Proveer un servicio al cliente excepcional. Esto incluye, entre otros: evaluar las necesidades del cliente, cumplir con los estándares de calidad de los servicios y evaluar la satisfacción del cliente.
• Cumplir con las reglas de tránsito y las leyes para operar un vehículo seguramente .
• Determinar la prioridad de las entregas incluyendo la ruta más oportuna y eficiente, cuando no estén dirigidas por un Gerente o Vendedor de repuestos.
• Recibir y procesar pedidos y otros documentos revisándolos para verificar que estén completos y claros antes de la entrega.
• Mantener un vehículo de entrega limpio y en buen funcionamiento realizando inspecciones y mantenimiento rutinario.
• Ser capaz de conducir un vehículo seguramente en diferentes condiciones climáticas y de tráfico.
• Verificar el flete, la reserva y recuperar las piezas.
• Manejar transacciones en efectivo y crédito .
• Ayudar a contestar el teléfono y atender a los clientes.
• Trabajar en el inventario de la tienda / ayudar en el inventario de otra ubicación, si está asignado.
• Mantener una instalación limpia por dentro y por fuera. Esto incluye, entre otros: barrer, trapear, recoger basura, enderezar y quitar el polvo de los estantes, reorganizar el material, etc.
• Todas las demás tareas laborales que le sea asignadas.

Nuestros beneficios (todos los beneficios se basan en la elegibilidad y están sujetos a cambios)

• 401(k) igualación del empleador
• Vacaciones, días festivos y días de enfermedad pagados por la Empresa
• Medical, Dental, y Visión
• Seguro de vida básico e incapacidad a largo plazo pagado por la empresa
• Discapacidad a corto plazo
• Cuentas de gastos flexibles
• Seguro de vida suplementario adicional
• Programa de Asistencia al Empleado

Descuentos en compras para empleados Programas de becas Obtener incentivos y bonos

Responsabilidades de Supervisión

Este trabajo no tiene responsabilidades de supervisión.

Competencias

Para realizar el trabajo con éxito, un individuo debe demostrar las siguientes competencias:

Servicio al Cliente - Gestionar situaciones difíciles o emocionales de los clientes; responder con prontitud a las necesidades del cliente; solicitar comentarios de los client es, responder a solicitudes de servicio y asistencia; cumplir con los compromisos

Trabajo en equipo - Contribuir a crear un espíritu de equipo positivo, apoyar los esfuerzos de todos para tener éxito.

Adaptabilidad - Se adapta a los cambios en el entorno laboral; gestiona demandas en competencia; cambia el enfoque o método para adaptarse mejor a la situación; capaz de hacer frente a cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados.

Habilidades de Ventas - Mantiene la satisfacción del cliente; mantiene registros y envía información rápidamente.

Asistencia / Puntualidad - estáconsistentemente en el trabajo y es puntual.

Fiabilidad - Sigue instrucciones ; responde a las instrucciones de la gerencia; cumplecompromisos; completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.

Calificaciones

Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidades y/o habilidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Educacióny/oExperiencia

Diploma de la escuela secundaria / GED o experiencia equivalente. Licencia de conducir vigente y válida y historial de manejo claro. Se requiere una licencia “Clase E” o equivalente para todas las ubicaciones de Missouri. Se valorará experiencia en repuestos automotrices y/o servicio al cliente.

Ser capaz de leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorandos. Ser capaz de escribir correspondencia sencilla. Ser capaz de presentar información efectivamente en situaciones individuales y en grupos pequeños a clientes y otros empleados de la organización.

Ser capaz de sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Ser capaz de calcular tasas, proporciones y porcentajes y dibujar e interpretar gráficos de barras.

Capacidad para Razonar

Ser capaz de aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo instrucciones escritas u orales detalladas, pero no involucradas. Ser capaz de abordar problemas que involucrar unas pocas variables concretas en situaciones estandarizadas.

Habilidades Computacionales

Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe tener conocimientos básicos de informática, incluida la navegación web y conocimientos de Microsoft Office.

Certificados, Licencias, Registros

Licencia de conducir válida (se requiere Clase E para ubicaciones de MO), historial de conducción limpio

Demandas Físicas -

Mientras realiza las tareas de este trabajo, se requiere que el empleado regularmente use las manos para tocar, manipular o sentir y alcanzar con las manos y los brazos. Se requiere que el empleado frecuentemente estar de pie, caminar, sentarse, trepar o mantener el equilibrio y hablar o escuchar. Ocasionalmente se requiere que el empleado se agache, se arrodille, o gatee. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 25 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras.

Ambiente del Trabajo

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está expuesto regularmente a piezas mecánicas en movimiento y vibraciones. El empleado está frecuentemente expuesto a condiciones mojadas y/o húmedas y a condiciones climáticas exteriores. El empleado se encuentra ocasionalmente expuesto a lugares elevados y precarios; humos o partículas en el aire; productos químicos tóxicos o cáusticos y riesgo de descarga eléctrica. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado.

El empleo en Replacement Parts, Inc. está sujeto a pruebas de detección de drogas previas al empleo y posteriores a la oferta. Empleador de Igualdad de Oportunidades. Replacement Parts, Inc es un lugar de trabajo libre de drogas. *Esta es una posición sensible a la seguridad debido al uso de equipos pesados, transportadores en movimiento y materiales peligrosos.