Stellvertretender Technischer Leiter – Gebäudetechnik (HLS)

Immanuelalbertinen; Bernau am Chiemsee; Remote; USD 57.663 - 80.728; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Individuelle Vergütung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitskurse

Zusammenfassung

Immanuel Albertinen sucht eine Stellvertretende Standortleitung (m/w/d) für den Bereich Heizung/Sanitär in Bernau. Diese Rolle stellt die Funktionsfähigkeit der gebäudetechnischen Anlagen sicher und organisiert die Instandhaltung.

Sie profitieren von einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einem großen Unternehmen inklusive einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erforderlich: Abgeschlossene Weiterbildung als Meister:in oder Techniker:in.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Gebäudemanagement.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.

Aufgaben

• Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der gebäudetechnischen Anlagen.
• Organisation von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen.
• Ansprechpartner für gebäudetechnische Fragestellungen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Kenntnisse in der Planung von Wartungsmaßnahmen

MS Office-Anwendungen

Ausbildung

Abgeschlossene Weiterbildung als Meister:in oder Techniker:in

Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich HLS/TGA

Jobbeschreibung

ab sofort unbefristet in Vollzeit für Werkstück, Konzernbereich Technik der Immanuel Albertinen Diakonie, an den Standorten Bernau und Berlin-Buch gesucht

Werkstück Raumgestaltung und Versorgungstechnik GmbH
Ladeburger Straße 17
16321 Bernau bei Berlin

Die Werkstück Raumgestaltung und Versorgungstechnik GmbH ist eine Tochter der Immanuel Albertinen Diakonie. Als solche erfüllt Werkstück technische und infrastrukturelle Dienstleistungen zur Gebäude– und Objektbewirtschaftung für die Einrichtungen der Immanuel Diakonie.

Zur Verstärkung unseres Teams im Immanuel Klinikum Bernau und Herzzentrum Brandenburg, sowie der Rheumaklinik Buch, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Standortleitung (m/w/x) für den Bereich Heizung/Sanitär unserer Haustechnikabteilung. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle im technischen Gebäudemanagement mit Schwerpunkt Heizung, Lüftung und Sanitär (HLS), in der Sie Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen organisieren und steuern und gleichzeitig kleinere Reparaturen und technische Störungen vor Ort eigenständig beheben.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung des störungsfreien Betriebs und der Funktionsfähigkeit der gebäudetechnischen Anlagen mit Schwerpunkt Heizung, Lüftung und Sanitär einschließlich der eigenständigen Durchführung kleinerer Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten vor Ort
• Organisation, Steuerung und Kontrolle von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen durch interne Mitarbeitende und externe Dienstleister
• fachliche Unterstützung bei der Einsatzplanung sowie Steuerung der Mitarbeitenden im technischen Bereich
• Ansprechperson für alle gebäudetechnischen Fragestellungen im Bereich HLS
• Begleitung von Umbau-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen einschließlich Gewährleistungsverfolgung
• Steuerung, Beauftragung und Kontrolle von Fremdfirmen sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation und Berichterstattung
• abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. als Anlagenmechaniker m/w/x SHK, Heizungs-, Lüftungs- oder Sanitärinstallateur m/w/x) mit Zusatzqualifikation als Meister m/w/x oder Techniker m/w/x
• mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, der Versorgungstechnik oder Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) - einschließlich praktischer Erfahrung in der eigenständigen Ausführung handwerklicher Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten
• Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• kaufmännisches Verständnis sowie Kenntnisse im Vertrags- und Vergabewesen, idealerweise der VOB
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile bei uns

• einen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einem engagierten Team
• die Sicherheit und Zuverlässigkeit eines großen Unternehmens
• kurze Kommunikationswege und eine kollegiale Unternehmenskultur
• eine attraktive individuelle Vergütung und jährliche Erfolgsprämie
• 30 Tage Urlaub
• eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• freier Zugang zu externen Wissens- und Lernportalen
• kostenfreie und berufsbegleitende Gesundheitskurse
• einfacher Zugang zu Gesundheitsleistungen über unsere Konzern-Krankenhäuser
• EGYM Wellpass – attraktive Mitarbeitendenkonditionen für ein deutschlandweites Netzwerk aus Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen
• Corporate Benefits: vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitness- sowie bei Shopping- und Kulturangeboten
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

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Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie beschreibt unser Selbstverständnis und unsere Grundprinzipien. Es gibt Orientierung für unser berufliches Handeln und macht deutlich, wonach wir als Unternehmen und Mitarbeitende streben.

Haben Sie Fragen?

Als Ansprechperson steht Ihnen gern zur Verfügung:

Kay-Uwe Sorgalla
Geschäftsführer Werkstück GmbH
Leiter Konzernbereich Technik
Telefon: [phone]
k.u.sorgalla @ werkstueck-berlin.de

Bitte senden Sie ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und ihrer Gehaltsvorstellungen an:

Kay-Uwe Sorgalla
Geschäftsführer Werkstück GmbH
Leiter Konzernbereich Technik
Immanuel Albertinen Diakonie

Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden können. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.