Stellvertretende Teamleitung (m/w) Geriatrie

Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH; Deutschland; On-site; USD 54,470 - 65,245; Full time

Benefits offered by this job

Leistungsgerechtes Einkommen

Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld

Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Eine bedeutende Klinikgruppe in Deutschland sucht eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger/in, idealerweise mit Fachweiterbildung in Geriatrie und Führungserfahrung. Die Position ist auf ein Jahr befristet. Stellenangebote bieten ein leistungsgerechtes Einkommen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Interessierte Bewerber/-innen werden gebeten, den Kontakt in ihrer Bewerbung anzugeben und können mit den Ansprechpartnern direkt in Verbindung treten, um mehr über die Stelle zu erfahren.

Qualifications

• Sie haben eine Ausbildung im Gesundheits- und Krankenpflege.
• Idealerweise haben Sie Führungserfahrung.
• Sie sind flexibel und verantwortungsbewusst.

Skills

Soziale Kompetenz

Teamfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Mentale Stärke

Flexibilität

Education

Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann

Fachweiterbildung im Bereich Geriatrie

Leitungslehrgang

Job description

Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.200 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung. Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.

Die Stelle ist für ein Jahr befristet zu besetzen.

Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit:

• Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d); wünschenswert ist die Fachweiterbildung im Bereich Geriatrie bzw. die Befähigung zur Praxisanleitung
• Idealerweise den vorhandenen Leitungslehrgang oder bereits erste Leitungserfahrungen
• Soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit Menschen
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen
• Flexible, persönliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, mentale Stärke

Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten:

• Ein leistungsgerechtes Einkommen mit Zulage zu Entgeltgruppe P12 der Anlage 31 AVR Caritas von mindestens 4.657,22 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
• Eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 76 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
• Ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
• Eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)

Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf:

• Flexible Arbeitszeiten & verlässliche Dienstplanung – echte Vereinbarkeit von Familie & Beruf
• Kollegialität, auf die Sie zählen können – multiprofessionelles Team, das zusammenhält
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen – wir machen den Weg möglich
• Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit einem starken Verbund im Rücken

Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit.

Ihre Ansprechpartner:

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.

Pflegedienstleitung
Herr Wladimir Kisselev
[phone] - 3001

Personalreferent
Herr Stephan Herbeck
[phone] - 1157
[e-mail]