Stellvertretende Pflegedienstleitung I ambulante Pflege (m/w/d)

Tracheomed; Germany (OH); On-site; USD 58,399 - 69,951; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Jahresurlaub

Tourenfahrzeug und -handy

Betriebliche Altersvorsorge

In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Ein ambulanter Pflegedienst sucht eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung für die Unterstützung der Pflegedienstleitung in Quickborn. Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Organisation und Qualitätssicherung unserer Pflegeleistungen. Anforderungen sind eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und mehrjährige Berufserfahrung. Angeboten werden 30 Tage Jahresurlaub, ein attraktives Grundgehalt von bis zu 4.900 € / Monat, sowie individuelle Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, z.B. Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Krankenschwester/-pfleger.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise als verantwortliche Pflegefachkraft.
• Wünschenswert: leitungsbezogene Weiterbildung (460 Stunden).

Responsibilities

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Planung und Organisation des Pflegebetriebs.
• Gestaltung des Dienstplans und Organisation von Vertretungen.
• Sicherung der bestmöglichen Versorgung unserer Patienten in Zusammenarbeit mit Ärzten.

Skills

Pflegefachkraft

Teamführung

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Education

Ausbildung zur Pflegefachkraft

Leitungsbezogene Weiterbildung

Job description

Wir suchen eine engagierte und erfahrene stellvertretende Pflegedienstleitung für unseren ambulanten Pflegedienst in Quickborn, die unsere Pflegedienstleitung tatkräftig unterstützt und gemeinsam mit uns für eine hochwertige und herzliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten sorgt. In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Organisation und Qualitätssicherung unserer Pflegeleistungen. Du trägst dazu bei, Abläufe effizient zu gestalten, unser Team fachlich wie menschlich zu stärken und die Weiterentwicklung unseres Pflegedienstes aktiv mitzugestalten.

Wenn Du eine motivierte Pflegefachkraft mit Leitungserfahrung, Herzblut und einem hohen Qualitätsbewusstsein bist, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Unser Angebot

• Du willst deine Batterie aufladen, das kannst du bei uns mit30 Tagen Jahresurlaub
• EinTourenfahrzeugsowie ein-handysteht dir zur Verfügung, damit Du flexibel und stressfrei unterwegs bist
• Attraktives Grundgehalt von bis zu 4.900 € / Monat bei Vollzeit
• Deine Ideen werden bei uns nicht nur gehört, sondern auch geschätzt und aktiv umgesetzt
• Ein maßgeschneiderter Einarbeitungsplan ermöglicht Dir einen reibungslosen Start
• Verwirklichung Deiner Dienstplanwünsche, mind. 2 Wochenenden im Monat frei, damit Du Beruf und Privatleben perfekt in Einklang bringen kannst
• Wir unterstützen Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge, damit Du auch langfristig abgesichert bist
• In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine berufliche Entwicklung zu fördern
• Regelmäßige Teambesprechungen und Events fördern eine transparente und offene Kommunikation

Deine Aufgaben

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Planung, Organisation und Steuerung des Pflegebetriebs
• Du gestaltest den Dienstplan und organisierst Vertretungen – mit Überblick und Fingerspitzengefühl
• Du sorgst für eine effiziente Personaleinsatzplanung, damit unser Team optimal aufgestellt ist
• In enger Zusammenarbeit mit Ärzten und Behörden sicherst Du die bestmögliche Versorgung unserer Patienten
• Du übernimmst leitungsbezogene administrative Aufgaben – verantwortungsvoll und strukturiert
• Die Pflege- und Betreuungsqualität hast Du stets im Blick und entwickelst sie mit Herz und Verstand weiter
• Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit

Dein Profil

• Eineabgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, z.B. als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Krankenschwester/-pfleger
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege – idealerweise bereits als verantwortliche Pflegefachkraft
• Wünschenswert: eine leitungsbezogene Weiterbildung mit mindestens 460 Stunden gemäß §71 SGB XI
• Begeisterung für die Pflege und den Wunsch, wirklich etwas zu bewegen
• Ein offenes, sympathisches Auftreten, mit dem Du Mitarbeiter mitreißen und motivieren kannst