Stage : Chef de projet Communication Marque Employeur et Intégration Groupe F/H

Dassault Aviation; Saint Cloud (MN); On-site; USD 8,700 - 11,000; Part time

Job summary

Dassault Aviation SA recherche un stagiaire Chef de projet Communication Marque Employeur et Intégration Groupe. Vous contribuerez à la notoriété de l’employeur, à la communication interne et externe, et au montage d’événements RH autour de l’intégration des talents dans le Groupe.

Vous serez intégré(e) à la Direction du Développement RH et collaborerez avec les équipes recrutement, écoles et diversité. Maîtrise des réseaux sociaux et une excellente communication écrite et orale sont attendues.

Qualifications

• En cours d’obtention de votre Master orienté Développement RH et Communication, Ecoles RH, Universitaire ou de Commerce.
• Maitrise des techniques de communication sur réseaux sociaux et supports print.
• Excellente communication écrite et orale.
• La maîtrise de CANVA ou PUBLISHER est un sérieux atout.

Responsibilities

• Participer au développement de la notoriété employeur du Groupe.
• Contribuer à l’organisation d’événements (salons, sessions d’information, etc.).
• Concevoir et proposer des contenus visuels et rédactionnels pour les campagnes RH.
• Suivre les indicateurs et les retombées des actions de communication marque employeur.

Skills

Communication écrite

Communication orale

Réseaux sociaux

Print

CANVA

Publisher

Aptitude à la créativité

Education

Master en Développement RH et Communication

Tools

Cegid ATS

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : préparateur fabrication Argenteuil)

Stage : Chef de projet Communication Marque Employeur et Intégration Groupe F/H

Informations générales

Envie de vivre votre stage de fin d'études au sein de la fonction Marque employeur Groupe, centrée sur la promotion et la communication de nos politiques RH, notre attractivité et l'intégration de nos talents ?

Au sein de la Direction du Développement RH (Recrutement/Relations Ecoles/Diversité/Formation/Leadership/Carrières), sous l’accompagnement de la Responsable Marque employeur et Intégration Groupe, vos missions seront les suivantes :

A/ Notoriété employeur Groupe

Déploiement des actions de notoriété employeur Groupe :

• Soutien à la programmation de nos contenus de communication externe marque employeur Groupe;
• Proposition de visuels et de contenus;
• Participation aux projets et évènements marque employeur (campagne digitale, communication print et réseaux sociaux, stands recrutement) pour l’ensemble de nos 9 sites et populations/métiers;
• Suivi des retombées et mise en place d’indicateurs de suivi.

Point d'appui à l'organisation du SIAE Paris Le Bourget 2027 (14/20 juin) et autres salons de recrutement ou évènement RH national et/ou relevant du site de Saint-Cloud (92) :

• Assistance à la préparation et à l’organisation;
• Point de contact jour J;
• Communication au fil de l'eau, ante/post évènement;
• Suivi des indicateurs qualité.

Projets numériques de fond :

• Poursuite de la remise à niveau de notre site carrières (choix des thématiques et des messages, validation par les experts, lancement d'un nouveau porte-feuilles de vidéos métiers, promotion de notre politique de reconversion professionnelle autour des métiers de la production) ;
• Rénovation du front office candidats de notre ATS (Cegid) ;
• Validation de la création d’une page carrières au sein de notre principal réseau social.

Organisation, tenue et suivi des séminaires d’intégrations "Envol 2027" à destination de nos nouveaux embauchés :

• Soutien à la préparation et à l’organisation;
• Point de contact jour J;
• Bilans et suivi des indicateurs « Envol » et « Intégration » de satisfaction."

Vous serez en interaction avec de multiples interlocuteurs (direction de la communication corporate, com interne, infographie, responsable recrutement, responsable relations écoles, responsable diversité, CRH/SRH, correspondants marque employeur, pôle juridique).

A votre arrivée,vous serez intégré/eau

En cours d’obtention de votre Master M1/M2 orienté Développement RH et Communication, Ecoles RH, Universitaire ou de Commerce, vous recherchez un stage de fin d'études au sein d’une Direction du développement RH centrée sur l'intégration de nos talents ainsi que la promotion et le marketing de nos politiques RH.
Vous connaissez les techniques de communication réseaux sociaux/print et possédez une très bonne communication écrite et orale.
La maitrise de CANVA ou PUBLISHER est un sérieux atout.

De naturel curieux, doté(e) d’un excellent relationnel et du service client interne, vous êtes tenace et force de proposition, créatif(ve), rigoureux(se), et avez le sens du détail.

Toutes ces qualités font de vous le/la candidat/e idéal/e.

Etablissement soumis à enquête administrative.

#EnsemblePlusLoin

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.